枞阳县龙桥中学“学科带头人和骨干教师”评比实施方案
一、评选基本条件
1、具有相应教师资格，从事本学段本学科教学连续5年以上（截止2010年8月），现仍在一线任教；
2、严格遵守法律法规和各项规章制度以及《中小学教师职业道德规范》、《安庆市中小学教师行为“八不准”》，出勤率必须达到90%。
3、从教以来，因德育工作或教育教学成绩突出，受到校级以上表彰； 4、近三年来，承担满教学工作量（兼课人员承担规定教学工作量）； 5、所授学科成绩在同学科统考中位于学校上等。 6、身体健康。
二、职业道德和工作实绩考核要求 (一)职业道德考核的具体要求
1、教书育人，为人师表，敬业爱生，用正确的道德思想行为教育影响学生，真正成为学生道德思想进步的良师益友；
2、尊重学生的人格，与学生平等相处，因材施教，保护学生的合法权益；
3、发扬团结协作精神，积极投身基础教育课程改革，积极主动地承担组织上安排的教育教学任务;
4、模范遵守《中小学教师职业道德规范》和《安庆市中小学教师行为“八不准”》。 5、2007年9月以来有下列情况之一者，不得参加评选： (1)受行政记过、党内警告及其以上处分，或年度考核不合格的； (2)有体罚或变相体罚学生行为的；
(3)搞有偿家教或参与乱编滥印乱推销学生学习资料的； (4)歧视后进学生，造成学生辍学的；
(5)因病因事累计离开本岗位半年以上，不能正常履行教师职责的； (6)工作消极，未能按时按质按量完成学期教学任务的；
(二)教育教学成绩考核的具体要求（须具备下述两项，其中第1项必备）
1、2005年9月以来所教学科在期末考试或升学考试中，平均分、合格率、优秀率三项成绩在学校中居上等；
2、2005年9月以来担任过班主任（含团队、女生辅导员）工作一年以上，且班级管理成绩突出（所带班级被评为校级及以上先进集体，或个人被评为校级及以上优秀班主任或德育先进工作者）；
3、2005年9月以来指导学生在教育行政部门组织的学科竞赛中获得省级等级奖或市级一等奖1人次（或市级二等奖2人次或市级三等奖3人次）以上；或在培养特长生、转化后进生方面取得好成绩；
4、2005年9月以来担任组长的学科教研组获得校级以上表彰； 5、在培养青年教师方面成绩显著。
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三、教学能力考评办法 (一)教学设计考评(15分)
参评教师须向学校提供2007～2010三个学年度原始、完整的教学设计，以教导处检查记录为依据。每学年满分为5分，其中教学设计质量评估满分为3分，数量考核满分为2分。教学设计缺三分之一及以上的不得分；考评总分低于9分的，一票否决。教学设计考评由学校负责，并上报考评得分。
(二)教学能力考评（85分）
考评方式：通过课堂教学考评（课题及上课顺序均抽签确定）。 1、教案（15分）
①备课时只能带教材和教师教学用书等材料； ②教案由参评教师手写，并交学科评审组；
量化标准：规范性占3分，科学性占4分，创新性占4分，体现课改理念占4分。 2、上课（70分）
考评指标及量化标准见《枞阳县第二届中小学“县级学科带头人和骨干教师”评选课堂教学评价表》（附件2）。
四、学科推荐比例
中学语文、数学、英语约占50%，物理、化学、生物约占20%，政治、历史、地理约占20%，其他学科（音乐、体育、美术、劳技、信息技术、研究性学习等）约占10%。
五、评选程序
1、申报：在具备上述条件的前提下，由个人向学校提出申请，也可由学校直接推荐。申报人必须按要求提供申报材料。
2、考评：学校成立考评组，考评组依据《枞阳县龙桥中学“学科带头人和骨干教师” 评比实施方案》对申报人提供的材料进行认证和评分。 3、认定：分学科按名额从高分到低分依次确定人选。
4、推荐：由学校根据分配名额和学科比例从高分到低分依次向上推荐。 六、送审材料目录
1、证书（原件、复印件各1份）
⑴学历证书；⑵教师资格证书；⑶职务聘任证书；⑷继续教育合格证；⑸“备好课”考核合格证；⑹计算机等级证。
2、表格
(1)《枞阳县第二届中小学“学科带头人和骨干教师”评选推荐人选一览表》（附件1）一式两份。
(2)《枞阳县第二届中小学“学科带头人和骨干教师”评选课堂教学评价表》（按实际评委数）。
3、职业道德和工作实绩考核材料
(1)学生考试成绩证明材料（须附经学校验证的期末考试、毕业考试、抽样检测、升学考试原始成绩表）。
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(2)下列材料具备一项即可
①担任班主任（含团队、女生辅导员）工作成绩证明材料（附证书及事迹材料）。 ②辅导学生学科竞赛，培养特长生、转化后进生方面材料（附获奖证书及辅导学生的证明材料，转化后进生的原始成绩册、学校评价意见及工作总结等）。
③教研组或培养青年教师方面的材料(须附先进教研组校级以上表彰证书、经验总结等；培养青年教师有关证明及材料)。
(3)师德表现和教育教学成绩座谈会原始记录。
枞阳县龙桥中学
2010-7-8
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