值班管理规定

制订：审核：批准：生效日期：一、目的

为规范员工值班管理，公司特制定本规定。二、适用范围

工作时间自至次日的值班员工。三、值班津贴标准

值班津贴为元/晚-元/晚。

岗位车间主管值班津贴标准元/晚值班事项车间巡检、处理突发事件保持供电及生产设备等设施运转正常夜班饭公司安排除生产设备外的设备设施运转正常值班区域本车间全公司餐厅全公司电工/维修技师元/晚餐厅司机维修元/晚元/晚元/晚

每月按实际出勤值班天数进行计算，值班班次中延长工作时间的不再额外计算值班津贴。四、餐补：

值班人员给予每天10元夜餐补助，5元早餐补助。五、值班要求：

1.值班人员必须监守岗位，不得擅离职守，不得酒后上岗，不得在岗位上喝酒、打牌。如有事离开必须经部门经理的批准。

2. 值班人员在值班期间必须保证24小时开机，以便随时取得联系。 3. 值班人员必须遵守值班时间，不得迟到或早退，不得无故授权或未值班。 4. 遇有重大事项和异常情况，应及时向部门经理及总经理汇报，并采取相应的措施。

六、值班津贴及餐补核算

人力资源行政部将根据部门上报的《值班（夜班）记录表》（详见表1），与考勤核实后，进行值班津贴及餐补核算，值班津贴与加班费、倒休不可同时享受。

七、值班津贴支付

值班津贴及餐补将计入员工月度工资中于每月发薪日发放。八、相关表单

表1 《值班（夜班）记录表》九、执行

本制度自起生效，试运行至。试运行期间，根据修改意见进行了相关的调整，此政策将于日正式执行。人力资源行政部拥有对本制度的管理权和解释权。

十、批准

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