党建工作责任制度
一、建立和完善旗委组织部统一领导，局党组负总责，机关党总支组织抓落实的机关党建机构。
二、局党支书记为机关党建的第一责任人，对党建工作负主要领导责任，做到党建工作与本局的业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起总结。
三、党建机构在局党组的领导下，负责日常党务工作，严格执行各项工作任务，协同完成党的思想政治建设，组织建设和党风廉政建设等工作任务。
四、领导要按照分工，落实“一岗双责”制，抓好分管的党建工作，在布置、检查、考核，总结业务工作时，同步强调党建工作。
五、抓好党组织的自身建设，认真贯彻民主集中制，保证党的路线，方针政策的贯彻报告，制定年度工作计划，结合局中心任务，研究贯彻执行上级党组织部署的工作，审核发展党员，布置、总结党建工作任务。
六、深入开展党建创先争优工作，每年表彰优秀党员，优秀党务工作者，及时总结党建工作经验。
八、按期召开民主生活会，认真开展批评下自我批评；严肃党的纪律，处置不合格党员；按规定及时收缴党费；认真做好发展党员工作。
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从严治党“1+3”工作机制
一、要明确从严治党“抓什么”，把从严治党责任标准化。责任是抓落实的基础，责任不明、任务不清，落实就没有方向。要对照自治区五级示范抓引领工作中的7项引领任务，进一步分解量化，分层分级确定引领工作职责任务，理清本单位抓党建的工作责任主，形成“书记抓、抓书记”的党建工作格局。
二、要明确从严治党“谁来抓”，把从严治党任务具体化。为切实解决党建工作中存在的责任落实不到位、管党治党责任担当不够、“一岗双责”执行不好等问题，在全面落实自治区党委“五个一”工作机制的基础上，结合实际增加和细化党支部书记和领导班子成员的职责，认真履行第一责任人职责，落实“一岗双责”。
三、明确从严治党“抓不好，怎么办”。要进一步强化完善年中、年末两次考核指标设置，提高党建工作赋分权重，加大党建工作考核力度，充分发挥考核的“风向标”和“指挥棒”作用。要强化对领导干部特别是一把手履行党建责任的考核，推动领导干部履行抓好党建责任。要加大党建工作问责力度，对管党不严、治党不力、问题突出的领导班子和领导干部，要严肃追究相关领导的责任。
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从严治党“五个一”工作机制
一、局党组每年至少听取一次党建工作报告。认真学习、及时传达党中央和自治区、市、旗委有关会议精神，研究讨论党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设中的重大问题。
二、局党组每半年召开一次党建工作专题会议，督查总结部署工作。认真学习中央、自治区党委、市委和旗委关于党建工作的重要部署精神，结合实际研究提出具体贯彻落实意见，研究部署阶段性工作。针对党建中存在的突出问题，研究提出解决办法，抓好整改落实。
三、局支部每季度召开一次党建工作例会，研究分析党建工作形式，明确重点工作任务，提出工作思路和举措、听取工作汇报，分析解决党建工作中重点难点问题。 四、局党建工作领导小组每月召开一次党建工作协调推进会。通过及时调度，督促推进党建工作重点任务落实。研究需提交党组审议的议题、事项及相关工作意见建议，安排开展调研、督查。
五、每年年底前，支部书记对上级党组织进行“一把手”抓党建工作专项述职、在全体党员大会开展民主评议、考核。
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“三会一课”制度
一、党员大会一般每三个月召开一次。根据工作需要，可以提前。若无特殊情况，一般不宜推迟召开。主要听取和审查党的委员会工作报告；讨论、决定重大问题；传达上级党组织决议、指示；选举新的支部委员会；接收新党员；提出对党员的奖励和处分意见等。
二、党支部会议每月召开一次，根据需要也可随时召开。主要研究、贯彻上级党委的决议和指示，讨论制定完成工作任务的方针办法；研究党的建设和党员管理教育方面的问题；研究有关干部选拔、调整方面的问题；研究培养、发展党员方面的问题；讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。
三、党小组会一般每月召开一至两次。主要组织党员学习；研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；开展批评与自我批评；研究选举和发展党员工作；评选优秀党员；讨论对党员的处分等党务工作事项。
四、党课一般每季度举办一次。主要是学习宣讲党的基本理论，基本政策，基本知识和科技文化知识等。
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“三会一课”考勤制度
为了加强党的管理，严明纪律，规范会议秩序，促进各项工作的顺利进行，特制定本制度。
一、“三会一课”大会：按照会议通知时间、地点，提前通知需要到会人员。
二、会议签到：参加会议人员应提前5分钟到达会议现场，并签到。
三、会议要求：所有参加会议人员必须记录会议内容，会议期间手机关机或调成静音状态。
四、原则上任何党员都应参加党的“三会一课”，有特殊公务或事假、病假不能参加的，应请假。请假应有支部书记批准的假条。
“三会一课”会议记录制度
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