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面试心理篇之如何调整备考心态
面试和笔试有着很大的区别，笔试当中能取得优异成绩的考生，在面试当中可能一败涂地。这是何为?面试其实从本质上来说是一场为了全方位的了解考生能力的一种测查，这个测查不仅仅包括你的语言表达、也包括你的行为举止，甚至于你的心理素质。而我们国考面试大多是审判型的面试，考官们会在无形中给考生带来压力。所以为了避免在面试过程中由于负面的心理因素影响整体的面试效果。在面试之前，明智考生就应该先做准备，了解面试中应当具备的心态，以及学会调节面试心态，用积极心态来消除负面影响，满怀信心地在面试中一展自己的风采。
那么在国考的面试中考生们应当具备怎样的面试心态呢? 一、学习的心态
学习是给自己补充能量，先有输入，才能输出。很多考生尤其是应届毕业的考生，从来没有过面试的经验。面试是什么?面试考什么?面试怎么考?很多考生听到面试脑海中各种问题就会接踵而来。对于面试这个一个全新的领域，唯有学习了解，进而掌握才是良策。读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数;阅人无数不如名师指路，因此，向书本学习甚至向优秀的面试老师学习都是非常必要的。通过学习掌握相关的面试基本知识、面试的思维，进而反复练习、总结，形成自己的面试语言，在面试中做到真正的有备无患。 二、归零的心态
在备考学习的过程中，有些考生在学习了面试的知识点和答题思路后，会发现面试当中的一些内容跟考生平常的思维、价值观不同甚至相悖。那么这样的情况下就会对原有的面试的知识产生质疑，产生否定甚至抵触的反应，从而影响备考的效果。那么要想在面试中得到进步，此时“归零的心态”就很重要的，永远以一种谦虚的态度对待新知识和新方法，随时对自己拥有的知识进行重整，清空过时的知识，保证自己永远是积极上进的状态，永远在学习，也永远不自满。 三、平和的心态
面试考的其实是一个考生的综合素质，而在这个综合素质当中又包括了考生的心理素质。在备考过程中忌讳的是浮躁而又急以求成的心态，有这样的心态可以理解，但是这样的心态会直接影响到备考效果。所以保持情绪的稳定，以一种平和心态对待考试。“在战略上藐视面试，在战术上重视面试” 四、自信的心态
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在面试中要想取得成功，自信心是尤为重要的。曾经美国有一位名叫乔治.赫伯特的推销员，就是凭借他的自信成功地把一把斧子推销给小什布总统，并且荣获了金靴子的殊荣。乔治.赫伯特成功后在表彰他时说，不是因为有些事情难以做到，我们才失去自信;而是因为我们失去了自信，有些事情才显得难以做到。这就是自信的价值。如果能具备这种良好的自信的心态，无论任何事情，十有八九都能成功。所以在面试中展现出来自信满满，神采奕奕，考官也会对你“另眼相看”。
上面介绍的是我们在面试过程中应具备的几种备考心态。但是对于面试而言，这不仅仅是一场考试，更是决定考生职业选择和人生道路的重要环节。越是临考前考生越易出现紧张、焦躁、自卑等种种负面的心理状况，在这种情况下考生不要把自己逼的太紧，要排除杂念、顺其自然、循序渐进、劳逸结合或者给自己一些积极、鼓励、肯定自己的暗示，以最佳的状态投入到备考当中，做好充分的准备来迎接面试，斩获胜利。
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