致远职业策划室评比考核办法
为加强科学管理，保障社团活动规范有序的开展，落实我校开展社团工作宗旨，进一步完善制度建设，我们在结合前几年来学生社团工作的经验，经过社团理事会干部充分细致的考虑，特制定了《考核评比办法》。 说明：
1、评比办法：由社团联合会参照《实施细则》每月根据各院系属协会工作开展的情况进行横向比较，每月评比情况写入当期团委简报，学期评比结果纳入各部门年度学生工作考核。
2、激励评选：每学年在全校范围内评选出不超15%的工作开展优异的先进的学生实施细则见附件：
实 施 细 则
一、基本工作（23分）
1. 参加组织的各级工作会议（8分），迟到、早退一次扣1分，缺席（迟到15分钟视为缺席）一次扣2分，扣完为止；
2. 每学期初按时上交学期工作计划和期协会换届名单（4分），迟交一次扣1分，不交一次扣2分，扣完为止；
3. 每学期末按时上交学期工作总结（4分），迟交一次扣1分，不交一次扣2分，扣完为止；
4. 积极参与校团委（社团联合会）交给的额外中心任务，并按时参会签到（5分），准时参加（迟到15分钟视为缺席）一次加1分，加满5分为止；
二、学生学术科技活动（55分）
1. 举办大型讲座（15分），要求具有传承性，有策划、总结、宣传、新闻和图片等资料，符合要求者即得全分；
2. 特色活动（8分），要求与职业策划有关，有策划、总结、宣传、新闻和图片等资料，每学期限报一个特色活动，每个4分，符合要求即得分；
3. 一般活动（10分），要求与学生学术科技有关，有策划、总结、宣传、新闻和图片等资料，每个2分，一学年共5个，加满为止； 4. 积极承办协办学校科技节的活动（6分），上交竞标书且合格者加3分；
5. 鼓励开展院系合作的活动（2分），主办加2分，协办加1分，加满为止；
6. 鼓励开展校际合作的活动（4分），主办加4分，协办加2分，加满为止； 7．
学年末积极向校团委社团联合会提出建设性意见（2分），
要求需以报告形式提交，内容涉及到校团委社联工作和协会管理，及其关于科技节和“挑战杯”竞赛组织的相关情况； 四、其他（5分）
1. 综合考评（5分），在校学生社团协会月度联席会上，协会负责人踊跃发言，提出合理性意见，已被采纳的社团协会，给于加1~3分；
2. 对于积极承办和参与校社团联合会中心活动的社团组织，在月末
评比中酌情加分，加分范围共为1～5分；
3. 根据此办法产生的最终结果原则上不高于100分，若高于此分数，自高向低排名；
4. 本办最终解释权归校团委及社团联合会，本办法自二O一O年八月二十日起实行。