给人改变未来的力量
2014年国考行测每日一练周日题目——定义判断
【例题】提供虚假财会报告罪，是指公司向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，严重损害股东或者其他人利益的行为。
以下选项符合提供虚假财会报告罪的是（ ）
A．某会计师事务所应个体户李先生要求，为其进行会计做账，李先生认为事务所做的会计台帐有问题
B．袁涛想出去旅游，某旅行社向其出示的旅游费用明细结算表有大量虚报费
C．某大学为了让部分贷款买房的教师向银行多贷款，向银行虚开教师工资收入证明
D．某工厂为了偷漏税，让工厂财务人员虚开增值税发票，并以此做账，向上市集团公司提交年度财务报告
【例题】乘人之危，是指行为人利用对方当事人的急迫需要或危难处境，迫使其做出违背本意而接受对其非常不利的条件的意思表
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示。
根据上述定义，下列情形中不属于乘人之危的是（ ）
A．张某家境困难，母亲病重无钱救治，向宫某借款，宫某便以年息100％为条件，张某无奈被迫允诺
B．某厂厂长得知助手陈某家人遇到困难，需要大笔钱款，该厂长便倾力相助，拿出自己的积蓄帮助陈某家人度过了难关，对陈某说日后要加倍努力工作
C．崔某为国家公务员，在一次公务中身遭陷害而被关押，唯一证人要求其以付巨款和透露国家秘密为交换条件
D．倪某父亲病重，向吴某借款，吴某便要倪某以嫁给他作为交换条件
【例题】柔性领导，是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。
根据上述定义，下列属于柔性领导的是（ ）
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A．总经理决定给每月全勤的员工发放奖金
B．董事长作为公司创始人成为员工的偶像
C．部门经理提出部门内部竞争激励计划
D．公司的元老级员工老张说话很有分量
【例题】越级上访，是指信访人越过依法有权处理的本级和上一级机关，到更高机关走访的行为。
根据以上定义，下列属于越级上访的是（ ）
A．村民某甲为反映村委会干部侵吞村民集团财产问题，向省委、省政府、国家民政部等有关部门发出了几十封举报信
B．某乙认为本县县长有严重违纪行为，专程到省纪律检查委员会和监察厅呈送有关举报材料并当面向接待人员反映问题
C．某地村委会换届选举中贿选情况严重，丙收集一些典型材料亲自到省党报群工部反映情况，并请求派记者前往调查
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D．某小学三名教师为反映本校在教师职称初评申报中的不公平问题，到省教育厅和省人事厅反映情况，要求调查处理
【例题】工作氛围，是指在一个单位中逐步形成的，具有一定特色的，可以被单位成员感知和认同的气氛或环境。
根据上述定义，下列属于工作氛围的是（ ）
A．某集团为员工提供健身室和午休室
B．公司为新员工开设企业文化培训课
C．某事业单位全体成员等级观念严重
D．学校努力创造洁净舒适的学习环境
【解析】D。A项是李先生觉得会计台帐有问题，并不代表事务所提供的是虚假的财务会计报告；B项旅游费用明细结算表不是财务
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会计报告；C项大学不是公司；只有D项是公司向股东提供虚假的财务报告，严重损害股东利益，符合提供虚假财会报告罪。
【解析】B。四个选项都符合“当事人的急迫需要或危难处境”这一定义要素。B项让陈某日后加倍努力工作不算违背陈某的本意或者对陈某不利的条件，因此不是乘人之危。A项年息100%是一个对张某不利的条件；C项付巨款和透露国家秘密显然是违背崔某本意的；D项要倪某嫁给他也是对倪某不利的条件。
【解析】B。定义的关键点是：依靠领导者的非权力影响力，潜在的说服力。A项属于权力影响力，C项属于强制命令，D项老张不是公司领导，因此都不符合定义。B项董事长因为个人能力和魅力被当作偶像，属于非权力影响力，符合柔性领导的定义。B项正确。
【解析】D。题干的定义要点是：越过本级和上一级机关，走访。A项只是信访，并没有走访；B项省级属于县级的上一级机关，因此不是越级上访；C项省党报群工部不是机关，所以也不符合定义；只有D项符合越级上访的定义。
【解析】C。A项无法得知是否被单位成员感知和认同，B项不属于气氛或环境，D项对学生来说不是工作氛围而是学习氛围，因此都不符合定义。C项全体成员都认同了等级观念严重的气氛，属于工
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作氛围。