西安交通大学17年9月课程考试《护理管理学(高起专)》作业考核试题满分答案

西安交通大学17年9月课程考试《护理管理学(高起专)》作业考核试题

一、单选题(共30道试题,共60分。) 1.下列各项叙述,不正确的是()。

A.领导者的影饷力与个人知识层次有关 B.管理能力的获得是一个学习的过程 C.领导与管理是可以学习的

D.护士长以上职务的人才有领导职能 正确答案:D

2.关于群体决策优点的描述错误的是()。 A.决策的时间较短 B.提供更多信息 C.便于接受和实施 D.提高合法性 正确答案:A

3.下列不晕护理管理特点的是()。 A.独立性 B.综合性 C.科学性 D.强制性 正确答案:A

4.心理学家修兹将“人有希望与他人来往、结交、建立并维持和谐关系的欲望”称为()。 A.控制的需求 B.参与的需求 C.感情的需求 D.理解的需求 正确答案:B

5.下列属于非程序化决策的是()。 A.护理人力的紧急调配 B.病人陪护问题 C.病室管理问题

D.护理制度执行问题 正确答案:A

6.在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果,称为()。 A.宗旨 B.目标 C.程序 D.策略

正确答案:D

7.医院感染中的自身感染也可以称为()。 A.可预防性感染 B.内源性感染 C.交叉感染

D.非条件性感染 正确答案:B

8.下列关于解决问题的注意事项是错误的()。 A.应根据权限解决问题 B.注意授权下属 C.力求十全十美 D.进行问题分解 正确答案:C

9.权威型领导作风的优点不包括()。 A.信息反馈快 B.效率高 C.行动快 D.控制力强 正确答案:A

10.克斯·韦伯的贡献在于提出了()。 A.科学管理理论 B.行政组织理论 C.管理过程理论

D.一般行政管理理论 正确答案:B

11.双因素理论认为满意的对立面应是()。 A.不满意 B.没有满意 C.不很满意 D.没有不满意 正确答案:B

12.当组织需要紧缩护理规模或对技能构成重组时,必然成为人员管理重要内容的是()。 A.招聘 B.解聘 C.甄选 D.培训

正确答案:B

13.以下描述,属于权力性影响力特点的是()。 A.强制和强迫性 B.潜移默化 C.不受奖惩影响 D.激发职工自觉性 正确答案:A

14.权变理论学派的代表人物是()。 A.德鲁克 B.戴尔 C.伯法

D.伍德沃德 正确答案:D

15.管理人员在差错发生之前进行的预防性控制是()。 A.前馈控制 B.同期控制 C.终末控制 D.反馈控制 正确答案:A

16.管理者能够直接、有效管理下属的数目称为()。 A.管理范围 B.管理层次 C.管理权限 D.管理宽度 正确答案:D

17.组织设计的核心是()。 A.个体工作设计 B.职务设计 C.群体设计 D.结构设计 正确答案:D

18.群体力学理论的代表人物是()。 A.法约尔 B.韦伯 C.泰勒 D.卢因

正确答案:D

19.目前我国卫生人员最集中、任务最繁重的机构是()。 A.妇幼保健机构 B.卫生防疫机构 C.医疗预防机构 D.医学教育机构 正确答案:C

20.急救物品完好率在护理质量管理中属于()。 A.基础护理合格率 B.护理人员素质

C.常规器械消毒灭菌率 D.现场检查 正确答案:C

21.决策的基础是()。 A.策划 B.预测 C.分析 D.调研

正确答案:D

22.根据领导生命周期理论,对于刚参加工作的护士应该采取的领导风格是()。 A.命令型

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