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奖励等级 年节约或创造价值 奖金额 一等 100—1000万元 3—30万元 二等 10—100万元 3000元一3万元 三等 1—10万元 500—3000元 四等 1万元以下 500元
第二十五条 评审结束后，公司将在适当时间召开活动总结表彰大会，对活动中取得成绩的个人给予表彰奖励。
第六章 基金来源与管理
第二十六条 奖励资金在工会经费资金下列支。
第七章 项目推广及成果管理
第二十七条 成果知识产权归属：利民公司员工利用公司的物质、技术条件完成的成果属职务技术成果，其所有权归利民公司。
第二十八条 生产技术部负责公司知识产权的申报和管理工作。 第二十九条 公司工会和生产技术部负责将每年认定的“双增双节、降本增效” 合理化建议、小改小革、修旧利废、技术创新进行统一汇总。
第三十条 基层单位好的成果，对于在乌海能源公司具有推广价值成果，由公司工会将相关材料上报乌海能源公司工会。
第八章 附则
精选资料
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第三十一条 本办法自文件下发之日起施行，解释权归公司。 附件：
1.WHNYLM/ZD-101-JL01 “双增双节，降本增效”合理化建议、小改小革、修旧利废、技术创新申报表
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