“双增双节-降本增效”合理化建议、小改小革、修旧利废、技术革新管理办法

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奖励等级 年节约或创造价值 奖金额 一等 100—1000万元 3—30万元 二等 10—100万元 3000元一3万元 三等 1—10万元 500—3000元 四等 1万元以下 500元

第二十五条 评审结束后,公司将在适当时间召开活动总结表彰大会,对活动中取得成绩的个人给予表彰奖励。

第六章 基金来源与管理

第二十六条 奖励资金在工会经费资金下列支。

第七章 项目推广及成果管理

第二十七条 成果知识产权归属:利民公司员工利用公司的物质、技术条件完成的成果属职务技术成果,其所有权归利民公司。

第二十八条 生产技术部负责公司知识产权的申报和管理工作。 第二十九条 公司工会和生产技术部负责将每年认定的“双增双节、降本增效” 合理化建议、小改小革、修旧利废、技术创新进行统一汇总。

第三十条 基层单位好的成果,对于在乌海能源公司具有推广价值成果,由公司工会将相关材料上报乌海能源公司工会。

第八章 附则

精选资料

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第三十一条 本办法自文件下发之日起施行,解释权归公司。 附件:

1.WHNYLM/ZD-101-JL01 “双增双节,降本增效”合理化建议、小改小革、修旧利废、技术创新申报表

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