职责记心中 奉献在岗位
为了进一步培养责任文化，增强广大干部员工的责任意识、奉献意识，形成奋发有为、勇于担当的良好局面，办事处先后组织开展学习了《新时期党员修养系列谈——谈责任》、《岗位就是责任》、《领导干部要负责任敢担当》、《为官避事平生耻》等文章。通过参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，我深刻体会到：爱岗敬业是做好本职工作的前提。责任心是职业道德的基石。
有人说：“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽心尽责。爱岗敬业是金融职业道德的基础，表现为对事业的责任心。责任心促成员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督。他们将金融工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，于平凡中创造奇迹。
在事业上负责任，就要树立鲜明的服务意识，具备过硬的业务素质。就要做到敢担当，有所作为，就要有敢于面对困难的勇气和智慧。
为此，要时刻怀有一份责任心。对于农信干部来讲，保持责任心就是对自己所负责任要有充分的认识，能够自觉遵守行业行为规范，认真履行义务，勇于承担责任。要有真抓实干的精神，对于职责范围内的工作要敢抓敢管，要有目标，
有部署，有落实，有成效。积极当好领导的参谋助手，为领导出主意、想办法。要熟知业内各种政策规定，熟悉工作的业务流程，严格按规定的程序办事，做到爱岗敬业，忠于职守，雷厉风行，自觉养成踏实、兢业和务实的工作作风，不断提高部门的工作质量和效率。发挥好对上负责和对下负责的双重作用，要有沉下心来埋头做事的干劲。坚持实事求是的原则，敢于讲真话，勇于承担责任不诿过错。工作中要学会独立思考，对任何物事都要有自己的看法，不人云亦云。
要时刻保持一份进取心。首先要做到立足于当前现实又不满足于现实。面对机遇和挑战，要善于抓住机遇，不让机遇从身边错失，同时又要勇敢面对各种挑战，积极探寻解决问题的办法和措施，学会知足而又不满足。其次，要合理确定目标。为自己设定阶段性目标和长远性目标，目标定得要切实可行，目标是上进的动力和源泉，没有目标，工作起来就容易盲目被动。同时要学会将目标细化，盯住目标不放松，要有坚韧不拔的意志力，不达目标誓不罢休。再次，要保持改革创新的精神状态，不断培育和增强创新意识。创新是工作进步和发展的源泉，同时也是保持进取心的一个重要方面。只有创新，才能实现科学发展，和谐发展，率先发展，否则只能在原有基础上踏步不前。保持进取心，就是要必须加强学习，提高科学发展观理论素养和金融行业知识水平。不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要
贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实等问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的一项紧迫任务，把学习当作一种日常工作和自己的行为准则，牢固树立终身学习的观念，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。同时要切实转变观念，树立懂法守法意识。要切实加强有关法律、法规的学习，提高执行各种法律法规制度的自觉性，树立懂法守法意识，从根本上防范和遏制违法违规问题的发生。工作中要提高自律能力，进一步树立良好形象。在工作中的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着农村信用社的形象，同时代表党的形象。要堂堂正正做人，走好人生之路，着力规范个人行为，树立良好的形象。
记得雷锋日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否会永远坚守在你工作的岗位上？”爱岗敬业，就是要时刻保持一种奉献精神。奉献是一种精神境界，是一种道德观念，更是农信人必备的职业操守。