MMM教育教学及科研成果奖励办法
（试行）
一、指导思想
为全面推进素质教育，促进学校内涵发展，鼓励全体教师在教育教学岗位上积极探索、开拓创新、争创一流业绩，充分肯定全体教师在教书育人工作中做出的各项成绩，调动全体教师的工作积极性，争取在校本研修、教育、教学、科研工作中多出成果、快出成果、出好成果，实现我校“全市示范、全省一流、全国知名”的奋斗目标，结合学校实际，特制订《MMM教育教学及科研成果奖励办法 （试行）》。
二、名优教师工程成就类
根据榆政教发[2011]185号《榆林市中小学名优教师建设工程实施方案》，在全市教师队伍中进行教坛新秀、教学能手、骨干教师、学科带头人、名师五个阶梯名优教师梯队建设。凡被各级教育行政部门授予上述业务称号的，根据所获得的业务称号、级别按如下标准授予奖励。 等级 奖金 级别 教学名师 国家级 省级 市级 县区级 校级 500/月 400/月 300/月 1200 300/月 200/月 1000 200/月 100/月 600 100/月 80/月 300 学科带头人 400/月 骨干教师 1500 教学能手 教坛新秀 1200 1000 1000 800 800 500 500 200 200 100 三、学科教学竞赛、公开示范类 （一）、学科课堂教学竞赛
凡参加各级教育、教研部门组织的教学研究年会、新课程学科课堂教学大赛中现场作课或报送录像课获奖的，根据获奖的级别、等次按照以下标准予以奖励。
等级 奖金 级别 国家级 省级 市级 县区级 校级 一等奖 1000 800 500 300 200 二等奖 800 600 300 200 150 三等奖 600 400 200 100 100 （二）、承担公开课、示范课、专题讲座
凡在县校级以上大型教育教学工作现场会、研讨会等活动中承担公开课、示范课、专题讲座的教师，每节课按照同级别课堂教学竞赛一等奖奖励。 级别 奖金(元)
（三）、教师专业技能竞赛奖
国家级 800 省级 600 市级 400 县区级 300 校级 200 1、市级初赛：凡参加市级教育部门组织的教师专业技能知识竞赛的教师，获得初赛成绩按以下标准予以奖励。
90以上（含81-90（含81）等同县级发表论文 80以下 （不含80 ） 市级初赛 90 ）等同市级发表论文 奖金(元) 600 500 0 2、市级决赛：凡在参加市级教育部门组织的教师专业技能知识竞赛中，进入决赛并获奖的教师，按以下标准予以奖励。 市级决赛 奖金(元) 一等奖 3000 二等奖 2000 三等奖 1000 3、校级竞赛：凡参加学校组织的教师专业技能知识竞赛，教师竞
赛成绩按以下标准予以奖励。
校级初赛 90以上（含90） 奖金(元) 50 30 0 81-90（含81） 80以下（含80） 四、各级教育行政部门认定的教育成果类
凡在国家教育行政部门组织的同级别最高规格的教育教学成果评选中，文本类（论文、经验总结、案例、教学设计、研究报告等）、信息技术类（网页、课件、课堂实录、专题片、视频等）、教(学)具类等成果被国家教育行政部门认定为教育成果的，根据获奖的级别、等次按照以下标准予以奖励。