教 案
( 2015——2016 学年度 第一学期)
专业名称 人力资源管理 课程名称 经济法 授课教师 授课班级 人力141
授课章节 名 称 授课课时 使用教具 第一章 经济法导论 第一节 经济法基础知识 第二节 相关经济法律制度 2课时 板书、PPT 知识目标： 1. 让学生理解经济法律的概念与特征 2. 让学生掌握经济法的调整对象、经济法律关系要素 3. 掌握法人制度、代理制度、诉讼时效制度 能力目标： 培养学生专业文章阅读能力 情感目标： 培养学生仔细、严谨的学习态度 1. 经济法的调整对象、经济法律关系要素 2. 法人制度、代理制度、诉讼时效制度 经济法律关系要素、表见代理 授课形式 新授理论课 教学目的 教学重点 教学难点 课外作业 预习第二章内容 教学后记
课堂教学安排 教学过程 主要教学内容及步骤 案例导入：水果公司的损失应由谁来赔偿？1．经济法的课程属性 经济类专业的专业基础课程，其内容涉及企业、公司、金融、会计、税收等各个经济领域，并成为企业、公司及相关人员行为处事的法律依据及标准。 2. 学习目标： ①知识目标：学生具备一定的经济法知识或知识基础 ②能力目标：培养自己专业知识的阅读能力与分析能力 ③情感目标：敢于理性的表达自己观点 新授： 第一节 经济法基础知识 一、 经济法律的概念与调整对象 （一）经济法概念 （二）经济法律的调整对象 1. 宏观调控关系 2. 企业组织关系 3. 市场管理关系 4. 社会保障关系 二、 经济法的特征 （一）国家干预性 （二）经济性 （三）综合性 三、经济法律关系 （一）经济法律关系的概念 （二）经济法律关系的构成要素 1. 经济法律关系的主体 2. 经济法律关系的内容 1）经济权利 （1）所有权 （2）法人财产权