2018年仙踪中心卫生院矛盾纠纷排查调处
工 作 计 划
一、 认真落实矛盾纠纷排查调处工作例会，即医院每月月底一
次，按时参加镇每月一次矛盾纠纷排查调处例会。 二、 做好社会矛盾纠纷排查信息收集、分析、预警调处工作，做
到矛盾纠纷早发现、早介入、早处置。做好报表等上报、存档工作。
三、 每年二次对医院矛盾纠纷排查领导组成员的培训工作，提高
医院调解人员的素质和工作水平。
四、 调整和充实医院调委会、调解小组、纠纷信息员队伍，健全
调解网络，构筑安全防范第一道防线。
五、 加强法制宣传教育工作，努力提高公民的法律意识，积极引
导职工和患者通过法律途径维护自身合法权利。
六、 实行领导督办责任制，按照“四定”原则，使“小纠纷不出院，
大纠纷不出镇，矛盾不上交”，防止民转型案件和群体性事件发生。
七、 确保院内矛盾纠纷排查调处率达100%，调处成功率达98%
以上。并做好回访工作，以提高调解协议执行效果。 八、 努力创新人民调解与诉讼调解衔接工作，建设新时期规范化
调委会，努力实现“四无”调委会。
含山县仙踪中心卫生院
2018年3月1日