浅谈人力资源管理 在企业管理中的地位和作用
题 目: 浅谈人力资源管理在企
业管理中的地位和作用
姓 名：梁家凤 学 院: 青岛海洋学院 专 业: 人力资源管理 班 级: 2012级 学 号:2012138071001 指导教师: 杨中强
2014 年11月10
日
浅谈人力资源管理在企业管理中的地位和作用
摘 要
在当今社会，企业之间的竞争越来越激烈。面对现实的情况，为了自身的生存和发展，在激烈的竞争中能够持续、健康地发展，企业只有把人才作为自己的核心竞争力，成为企业提高效率、保证自身竞争优势的强有力的武器。随着改革开放的深入和经济发展的不断腾飞，人力资源管理的重要性显而易见。提升人力资源优势，从而提高企业的核心竞争力，创造企业的竞争优势。本文是以人力资源管理为根本，结合企业的现有状况，通过有效的人力资源管理，给企业带来经营意识、管理理念的巨大转变，最大限度地实现个人价值和对企业的贡献率，达到员工个人和企业共同发展，使企业得到蓬勃发展。
关键词：人力资源管理 企业现状 地位和作用
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浅谈人力资源管理在企业管理中的地位和作用
目 录
摘 要…………………………………………………………………………………1 引 言…………………………………………………………………………………3 一、人力资源管理内容………………………………………………………………3 1、人力资源管理定义……………………………………………………………3 2、人力资源管理的主要内容……………………………………………………3 2.1员工的聘用………………………………………………………………3 2.2绩效考核…………………………………………………………………3 2.3薪酬体系建立……………………………………………………………3 2.4员工激励…………………………………………………………………4 2.5培训与发展………………………………………………………………4 2.6力资源规划………………………………………………………………4 2.7员工关系管理……………………………………………………………4 二、现代企业人力资源管理的现状…………………………………………………4
1、企业效率没有很大的提升，业绩没有突破…………………………………5 2、制度建立不健全………………………………………………………………5 3、缺少必要的核心文化建设……………………………………………………5 三、人力资源管理的地位和作用……………………………………………………5
1、人力资源管理在现代企业管理中的地位……………………………………5 2、人力资源管理在企业管理中的作用…………………………………………5 2.1 能够使企业运作流畅……………………………………………………6 2.2提高工作效率，节省工作时间…………………………………………6 2.3有利于现代企业制度的建立……………………………………………6 2.4有利于提高企业效益……………………………………………………6 2.5建立建全企业文化………………………………………………………7 四、结束语……………………………………………………………………………7
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