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危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
A级B级要素 要素 1 法律、法规和标准 （100分） 1.1法律、法规和标准的识别和获取 （50分） 企业达标标准 1.建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及政府其他有关要求的管理制度； 2.明确责任部门、获取渠道、方式； 3.及时识别和获取适用的安全生产法律法规和标准及政府其他有关要求； 4.形成法律法规、标准及政府其他有关要求的清单和文本数据库，并定期更新。 采用适当的方式、方法，将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。 评审方法 查文件： 1.识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度； 2.适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库； 3.定期更新记录。 查文件： 1.文件发放记录； 2.培训记录、告知书、宣传材料。 询问： 相关方是否接收到企业传达的相关信息。 查文件： 1.符合性评价报告、记录； 2.不符合项整改记录。 评审标准 否决项 未明确专门部门定期识别和获取，扣50分（B级要素否决项）。 扣分项 1.识别和获取的法律、法规、标准及政府其他要求，一项不符合扣1分； 2.法律法规、标准及政府其他要求未识别到条款，一项扣1分； 3.未形成清单或文本数据库，扣5分； 4.未及时更新清单或文本数据库，扣5分。 未及时将适用的法律、法规、标准及其他要求向相关方进行传达，一项不符合扣1分。 备注 1.安全生产部、环境保护部、公司办公室负责识别适用的法律法规和其它要求，形成《法律法规及其它要求清单》和法律法规文件库；2.各部门根据公司发布的《法律法规及其它要求清单》，选择适用的法律法规标准及其他要求，进行符合性评价，形成本部门的《法律法规及其它要求清单》，报公司办公室汇总；3.各部进行宣贯和培训； 4.相关部门对外来人员进行培训。 主要职责部门安全生产部、 环境保护部、公司办公室 1.2法律、法规和标准符合性评价 （50分） 1.每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他有关要求的执行情况进行符合性评价； 2.对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施； 3.编制符合性评价报告。 未进行符合性评价，扣50分（B级要素否决项）。 1.未编制符合性评价报告，扣5分； 2.未对所有适用的法律、法规、标准及其他有关要求进行评价，一项扣2分； 3.对评价出的不符合项未进行原因分析的，-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- A级B级要素 要素 企业达标标准 评审方法 评审标准 否决项 扣分项 一项扣2分；未制定整改计划或整改措施，或整改措施不落实，一项扣2分。 1.缺一项扣2分； 2.安全生产目标不满足标准要求，一项不符合扣1分； 3.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标，1人次扣1分； 4．没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化，扣2分； 5.发布安全生产目标的方式不符合公众易于获得的要求，扣2分。 1.每缺一个组织的安全生产目标责任书，扣2分； 2.安全生产目标责任书内容与本组织的安全生产职责不符，扣1分； 3.企业未制定年度安全生产工作计划，扣4分；各级组织未制定年度安全生产工作计划，缺一个组织扣备注 2 机构和职责 （100分） 2.1 方针目标 （20分） 1.主要负责人组织制定符合本企业实际的、文件化的安全生产方针； 2.主要负责人组织制定符合企业实际的、文件化的年度安全生产目标； 3.安全生产目标应满足： （1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施； （2）符合或严于相关法律法规的要求； （3）与企业的职业安全健康风险相适应； （4）根据安全生产目标制定量化的安全生产工作指标； （5）应以公众易于获得的方式发布安全生产目标。 1.将企业年度安全目标分解到各级组织（包括各个管理部门、车间、班组），签订安全生产目标责任书； 2.定期考核安全生产目标完成情况； 3.企业及各级组织应制定切实可行的年度安全生产工作计划。 查文件： 安全生产方针，年度安全生产目标。 询问： 抽查从业人员是否知道本企业安全生产方针和安全生产目标。 现场检查： 安全生产方针和安全生产目标告知情况。 未制定安全生产方针或年度安全生产目标，扣20分（B级要素否决项）。 1.综合管理体系方针和目标已下发各部门，各部门进行宣贯形成记录； 2. 公司制定目标分解表； 3.各部门制定部门目标分解表并每月进行统计； 4.相关部门对相关方进行宣贯。 查文件： 1.企业的年度安全生产目标和安全生产工作计划； 2.各级组织的安全生产目标责任书； 3.各级组织年度安全生产工作计划； 4.安全生产目标责任书的考核与奖惩记录。 未签订各级组织的安全目标责任书，扣20分（B级要素否决项）。 1. 安全生产部负责组织签订安全目标责任书； 2.各部门对安全生产目标进行宣贯； 3.年度安全生产工作计划可包含在年度工作计划中。 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- A级B级要素 要素 企业达标标准 评审方法 询问： 1.主要负责人及各级组织负责人是否了解各自安全生产目标； 2.抽查从业人员是否了解本组织的安全生产目标。 评审标准 否决项 备注 2.2 负责人 （20分） 1.明确企业主要负责人是安全生产第一责任人； 2.主要负责人对本单位的危险化学品安全管理工作全面负责，落实安全生产基础与基层工作。 1.主要负责人组织开展安全生产标准化建设； 2.制定安全生产标准化实施方案，明确实施时间、计划、责任部门和责任人； 3.制定安全文化建设计划或方案； 查文件： 安全生产责任制。 询问： 1.主要负责人的安全生产职责； 2.对本单位的危险化学品安全管理工作情况； 3.本单位安全生产基础和基层工作情况和做法。 查文件： 1.查企业安全生产标准化实施方案； 2.主要负责人组织和参与安全生产标准化建设的记录； 3.安全文化建设计划或方案。 未明确第一责任人，或不符合规定，扣20分（B级要素否决项）。 扣分项 2分； 4.未定期考核，扣4分；考核与安全生产目标责任书内容不符，扣2分； 5.未落实安全生产目标考核奖惩，扣2分； 6.有关人员不了解本组织的安全生产目标，1人次扣1分。 主要负责人对主要责任人为本单位的危险总经理和各部化学品安全管门负责人 理工作情况、对安全生产基础管理工作情况不清楚，扣5分。 1.安全承诺的内容应明确、公开、文件化； 2.主要负责人应确保安全生产标准化所需的资金、人员、时间、 查文件： 1.主要负责人安全承诺书； 2.资源配备1.安全生产标准化实施方案内容，一项不符合扣2分； 2.无主要负责人组织或参与安全生产标准化记录，扣3分； 3.未制定安全文化建设计划或方案，扣2分。 1.主要负责人未作出安全承诺，扣10分； 2.安全承诺未明确、公开、文1.标委办负责编制安全标准化实施方案； 2.总经理对主要负责人进行宣贯并形成记录； 3.二级企业应初步形成安全文化体系。 各部门对安全承诺书的内容进行宣贯形成记录。 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- A级B级要素 要素 企业达标标准 设备设施等资源。 评审方法 文件及使用记录。 询问： 1.主要负责人如何提供资源支持； 2.从业人员是否知道主要负责人的安全承诺。 现场检查: 安全承诺告知情况。 查文件： 1.查安委会会议记录或纪要； 2.安全生产工作汇报资料。 询问： 主要负责人听取安全生产工作汇报的情况。 查文件： 1.领导干部带班制度； 2.领导干部带班记录及考核记录。 询问： 主要负责人等有关负责人了解和执行带班制度的情况。 评审标准 否决项 扣分项 件化，一项不符合扣2分； 3.资源支持、配备不充分，一项不符合扣2分； 4.从业人员不清楚主要负责人的安全承诺，1人次扣1分。 备注 主要负责人定期组织召开安委会会议，或定期听取安全生产工作情况汇报，了解安全生产状况，解决安全生产问题。 1.落实领导干部带班制度； 2．主要负责人要对领导干部带班负全责。 未实施领导干部带班，扣20分（B级要素否决项）。 2.3 制定安委会和各管理查文件： 职责 部门及基层单位的安安全生产责（30全职责。 任制文件及分） 内容。 询问： 各管理部门 1.主要负责人未定期召开安委会会议或听取汇报，扣10分； 2.未形成会议记录或纪要，扣2分； 3.安全生产问题未及时解决，一项不符合扣2分。 1.领导干部无故不参加带班，1人次扣2分； 2.带班记录一项不符合扣1分； 3.未按规定进行领导带班制度执行情况考核，扣2分； 4.主要负责人不清楚领导干部带班情况，扣2分。 1.缺少一个管理部门或基层单位的安全职责，扣2分； 2.安全生产责任制内容与部 公司办公室完善领导带班制度的内容，纳入管理制度。 各部门修改、完善工作职责和管理制度。将环保、职业健康安全和安全管-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------