昊华鸿鹤化工有限责任公司文件
签发人：郭戈 号336〕2011昊鸿司〔
关于印发《奖励撰写学术论
文
的暂行办法》的通知
公司各单位
为鼓励公司广大科技与管理工作者积极开展技术、管理创新活
动，为公司发展增效做出贡献，并同时努力撰写学术论文，以繁荣
公司科学技术事业，充分发挥科学技术在企业生产发展中第一生产 力的作用，特制定本办法。 一 奖励范围
凡属公司在职员工和返聘人员发表的科技论文、管理 条1第
学论文和译文，满足本办法规定条件者，均有资格获得奖励。 奖励原则 二
所发表科技论文、管理学论文和译文对公司生产经营 条2第 具有直接指导作用。 奖励标准 三
在国家级核心期刊上，以第一作者身份发表的论文， 条3第
元。2000篇奖励1每发表
在与公司主营生产直接相关的国家级非核心期刊上， 条4第
元。2000篇奖励1以第一作者身份发表的论文，每发表
条5第条以外的国家级非核心期刊上，以第一作者身4在第
份发表的论文，包括《中国重要会议论文全文数据库》收录、且以
元。1500篇奖励1第一作者身份发表的论文，每发表
在省级及以下正式出版发行的期刊上，以第一作者身 条6第
元。1000篇奖励1份发表的论文，每发表
公开出版发行专著的第一作者，包括《中国博士学位 条7第
万字折10）收录论文的作者，按其著作每