厅领导个人岗位廉政风险点及防控措施一览表
单位:安徽省国土资源厅 职务：党组书记、厅长 填表时间: 2011年 月 日
姓名 廉政风险点 表现形式 1、通过熟人、领导、同事介绍，为办理探矿证、采矿证提供方便； 1、矿政管理 2、在办理探矿证、采矿证时谋取私利； 3、在争取或安排地质环境治理项目时谋原因分析 1、资源短缺，利益之争； 2、探矿证、采矿证办理不够公开透明，制度不够完善； 3、党性观念不强，思想不坚定； 4、廉洁自律标准不高。 1、各地发展与用地指标紧张的矛盾凸风险 等级 防控措施 1、完善公开探矿证、采矿证办理程序、时限、过程、结果； 高 2、自觉加强思想素质修养和党性锻炼； 3、加强对廉洁自律有关规定的学习； 4、慎重交友，净化社交圈； 1、多渠道解决用地指标紧张问题； 2、引导各地转变发展方式，节约集约用地； 取私利。 1、在用地计划指标、挂钩规模的分配和张 调剂方面可能存在不公平、不合理现象； 显； 庆 2、通过熟人、领导、同事介绍，在用地2、用地指标分配制度不科学； 高 审批方面打招呼； 3、受外来因素影响，在土地整治项目招投标方面为他人提供帮助。
军 2、地政管理 3、土地整治项目招投标方式有待改革； 4、碍于情面。 1
3、完善用地指标差别化分配管理办法； 4、改革土地整治项目招投标方式； 5、清心寡欲，恬淡养性。 1、完善干部选拔任用制度，从具体的1、在干部选任、调动、转业干部安排等方面可能发生不公正、收取好处、照顾关系等现象； 3、干部人事 2、不严格按照干部选拔任用程序选任干部； 3、对干部教育培训不能常抓不懈，效果不好。 1、干部选拔任用制度不科学、不完善； 程序、每一个环节规范选任行为； 2、干部调动、转业干部安排的相关规2、制定单位选人用人的相关标准，加定不具体、不到位； 大公开选拔力度； 3、干部教育培训制度不完善，落实不够好。 育培训工作纳入当地计划； 4、主观上对干部教育培训工作重视不4、高度重视干部人事工作； 够，对自己要求不严。 5、严于律己。 1、财务制度不完善； 1、资金安排使用方面可能出现效益不高、 2、固定资产购置审批把关制度不完甚至违规安排使用问题；2、对大额资金4、财务管理 使用、固定资产购置可能会出现审查把关3、来客接待标准的相关规定不具体； 不严问题； 4、主观上高效使用资金的意识不强3、在接待方面可能出现超规格现象。 烈。
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高 3、加大与市县党委的沟通，把干部教1、 修订完善并严格执行财务管理制 度； 高 2、 完善固定资产购置审批制度； 3、 完善来客接待相关标准； 4、高度重视资金使用效益，对大额资金使用实行集体决策。 善； 1、完善干部监督管理制度，提升监督1、对干部管理监督失之于宽、失之于软，1、对干部的监督管理没有实现制度的效果； 对可能存在问题的干部不能及时提醒。 2、可能出现党风廉政建设责任制落实不5、纪检监察 力、重业务轻党建的现象； 3、可能出现查办案件不力，甚至为当事人开脱的现象。 够； 3、牢固树立严是爱、宽是害的观念，3、“一岗双责”制度坚持不好； 对干部严格要求、加强教育，对问题严4、人情观念重。 重干部严肃查办。 1、当效率与依法不能兼顾时，可能出现1、依法行政意识不牢固，认为为了经变通处理、甚至违法违规现象； 济社会发展违点法不算什么； 2、对重点项目违法、地方政府主导的违2、法律法规滞后，审批制度有待改革； 6、行政执法 法案件，有时不能完全处理到位； 3、碍于情面，对违法用地经济处罚、3、在土地使用权、矿业权审批、颁证方补办手续多，对人处理少； 面可能出现程序、时限、依据等违法，被4、内部错案责任追究机制不健全。 起诉现象时有发生。 4、建立内部错案责任追究机制。 则，形成对违法用地的高压态势； 3、坚决贯彻“既处理事又处理人”的原中 济社会发展的政策措施； 题，在职权范围内大胆探索服务保障经2、积极向上级反映法律、制度改革问1、强化依法行政意识； 化、经常化； 2、认真落实“一岗双责”和党风廉政建设2、对一些苗头性、倾向性问题重视不中 责任制； 3
1、 对机关建设项目的提出、论证、实1、对机关建设项目把关不严，可能出现项目安排不科学、不合理现象； 7、项目建设 2、在机关建设项目招标过程中，可能出现打招呼现象； 高； 度； 3、人情观念重。 3、坚持按制度办事。 1、到基层和服务对象调研少，联络基层1、客观上省级层面会议、事务多； 不紧密； 2、主观上对下基层调研、同市局班子8、联络基层 2、同市局班子交流沟通不够，对他们的沟通没有引起足够重视； 思想动态掌握不准、不及时； 3、基层盛情，自己要求也不严。 3、到基层调研可能出现超标准接待。 严格履行“一岗双责”职责，结合实际，未履行“一岗双责”，未认真落实党风廉政责适时制定相关制度，对重大事项做到亲9、党风廉政建设 任制，党风廉政各项制度执行不到位，导致单位发生腐败现象。 扬民主，做好表率作用。 对党风廉政建设重视力度不够 中 自过问，亲自协调，督促检查，充分发3、严格要求。 低 2、多渠道与市局班子交流沟通； 次； 1、定目标，每年16个市最少各调研一1、对机关建设项目论证不充分； 施做出具体规定，严格把关； 2、机关建设项目招标工作透明度不中 2、 规范建设项目招标工作，增加透明 4
1、工作思路和政策文件制定的多，但抓落实不够，可能出现政策棚架现象； 1、工作思路和政策文件操作性不强； 1、 深入调研，增强工作思路和政策文2、责任不够明确，分工不够具体； 件的可操作性； 2、对具体工作重安排布置，轻督促落实，3、学习研究氛围不浓； 11、督察奖惩 执行力有待提高； 3、工作中不同程度存在干好干坏一个样现象，奖优罚劣、奖勤罚懒做得不够。 1、可能会出现公车私用、公款消费、公1、公务消费制度不完善、不具体； 款旅游等现象； 12、其他方面 2、可能会出现收受礼品、有价证劵等现严。 象。 填表人：
高标准要求自己； 2、廉洁自律标准不高，对自己要求不中 3、自觉加强思想素质修养和党性锻炼，2、加强对廉洁自律有关规定的学习； 4、督促检查力度不够； 3、 打破论资排辈，建立奖优罚劣、奖5、奖优罚劣、奖勤罚懒的用人导向不勤罚懒的用人导向。 明确。 1、 完善公务消费制度； 低 2、 明确责任与分工，加大督导力度； 5