员工保险合同怎么写

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的。严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。

未经甲方同意,为其他机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的。

行为不端损害公司名誉的。

试用期满后,被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与事实不符的。 甲方根据本合同第三条第项约定调整乙方职位时,乙方不服从甲方工作调动和安排的。

乙方基于私人理由而向公司申请离职的。被依法进行劳动教养或追究刑事责任的。

、有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方,同时向乙方支付经济补偿: 乙方不能胜任工作的,经甲方培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满或医疗期内医疗终结并经劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的,不能从事----------------精选公文范文----------------

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原工作也不能从事由甲方另行安排的其他工作的;

违反本合同第九条项约定,经甲乙协商不能就变更劳动合同达成协议的; 甲方濒临破产进行法定整顿期间,或者甲方经营状况发生严重困难,向工会或者全体员工说明情况,并向劳动行政部门备案后进行裁员的。

、乙方需要解除合同的,应提前30天以书面形式通知甲方。

、按约定须提前30日通知对方解除劳动合同的,甲乙双方可采取提前向对方支付乙

方一个月工资的方式履行。标准为解除合同时乙方的月工资。

、合同期限届满前,甲乙双方应提前30天就是否续订劳动合同表明意向。双方同意续订的,应以合同期满前办理续订手续;若一方或双方无续约意向的,应于合同期满前以书面形式通知对方,办理终止合同手续。否则,合同期满后,本合同将自动延续,续订期限与

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同期限相同,甲乙双方应办续订合同手续。

、如下列情况发生,本合同随即终止:合同期限届满。

甲方宣告破产或者依法解散、关闭、撤销。乙方达到法定退休年龄。

乙方完全丧失劳动能力,或者被宣告失踪或死亡。

第十条违约责任及其他

、任何一方的违约行为致使本合同无法履行的,应支付对方违约金;给对方造成经济损失的应承担赔偿责任,赔偿责任范围及赔偿金额应依据国家相关规定和损失程度确定。

、乙方违反甲方规章制度并给甲方造成经济损失,应依据法律及甲方规章制度承担赔偿责任。

、乙方属于接受甲方出资培训或提供住房的,如发生违约情况,按国家及甲方的规定和相关协议承担赔偿责任。 、甲乙双方发生劳动争议应当协商解决,或者向甲方劳动争议调解委员会----------------精选公文范文----------------

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申请调解;调解不成的,或者不愿申请调解的,双方均有权从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的任何一方,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

、本合同未尽事谊,按照国家规定及甲方规章制度执行;没有规定的,由双方另行协商,并签订补充协议作为本合同附件。

、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。未经双方同意,涂改本合/fanwen/1578/同的,或未经双方授权、委托、代签本合同的,本合同无效。 第十一条:其他事项

、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意接受并遵守各项规定。

、甲方提示:公司在合同关系的各个方面均奉行开放政策,任何看法、建议、设想

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