压力管理
考试得分 100 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得3.0学分！ 单选题
正确
1.哪一项属于增加个人压力的必要条件：
? A 个人还未被加压 ? B 明智的加压
? C 成功的预防性压力管理 ? D 以上说法都包括 正确
2.哪种方法可以提高员工的适应力：
? A 提供知识和技能 ? B 提高整体适应力 ? C 给与管理上的支持
? D 以上都包括 正确
3. 对公司压力管理的分类理解不正确的是：
? A 公司压力管理是预防性压力管理在组织中的运用
?? B 如果公司要使用组织导向的压力管理方法，就要非常具体地改善工作环境 ?? C 社会方面的公司压力管理主要包括预防性个人导向管理 ?? D 公司的压力管理可分为自然方面和社会方面 正确
4. 哪一项不属于管理需求的内容：
?? A 制定理想的工作量 ?? B 平衡控制力和预测力 ?? C 优化混合品格
?? D 制定公司政策 正确
5.对一位经理人而言，哪个选项不属于压力管理部分
?? A 家庭压力管理 ?? B 自身压力的管理 ?? C 工作环境的管理 ?? D 下属压力的管理 正确
6. 雇员长期承受压力对公司来说是
?? A 好事情，做事更积极 ?? B 一种损失 ?? C 没影响
?? D 管理工作的体现 正确
7.什么状态下你能表现最好
?? A 环境对你没有要求，你的适应力很强时
?? B .当你能够应付更多的要求，或者你的能力超过了要求，并且适应力没有得到最大限度的发挥时
?? C 家庭和工作环境施加的要求超过你适应力的承受范围时 ?? D 适应力和环境对你的要求达到平衡时 正确
8.压力天平中的生理砝码受什么影响
?? A 家庭环境 ?? B 工作环境 ?? C 企业文化
?? D 生活方式 正确
9.预防性压力管理对公司的作用是
?? A 使一个运转不畅的公司有所改观
?? B 发挥员工的创造力和主动性以及促进生产的增长和发展 ?? C 消除所有压力
?? D 保证公司基本运转正常 正确
10.在解决部门里的有害矛盾时，经理人应该充当
?? A 矛盾方 ?? B 领导 ?? C 第三方 ?? D 旁观者 正确
11.经理人的团队中什么样的雇员对压力的敏感性比较强
?? A 比较平庸的 ?? B 工作积极主动的 ?? C 工作经验多的 ?? D 刚进团队的 正确
12.影响适应力中最重要的部分是
?? A 自我调节 ?? B 生理状况 ?? C 社会的支持
?? D 工作的选择 正确
13.制定理想的工作量正确的做法是
?? A 尽量多的给员工施加压力 ?? B 养成员工加班的习惯 ?? C 让员工自己控制工作时间
?? D 给员工足够的放松和恢复时间 正确
14.在理想状态下，员工管理工作做得很好，有些人也会出现问题。在发现了危险信号时，个人导向的预防方法会失效，此时需要改用什么方法
?? A 个人导向的补救性压力管理方法 ?? B 自身压力的管理 ?? C 平衡控制力和预测力
?? D 提高整体适应力 正确
15.经理人进行压力管理时，哪个方法不正确
?? A 重点放在个人导向的补救性压力管理 ?? B 应该加强预防性压力管理 ?? C 应做到注意自身压力信号
?? D 注重下属压力征兆、创造宽松氛围