游戏分类：感悟类 勇于承担责任
一、游戏介绍：学员相隔一臂站成几排（视人数而定），我喊一时，向右转；喊二时，向左转；喊三时，向后转；喊四时，向前跨一步；喊五时，不动。 二、活动目标：使队员明白单向交流方式和双向交流方式可以取得的效果不同。 三、可利用时间：在景点出发前、在中途休息时间
四、游戏重点：让人感受激情和活力，更加热情的投入到生活中去。 五、游戏过程
1、创造情景 引出活动
场景：主持人吸引大家注意力，主持人：“伙伴们，我们今天的游玩就暂时告一段落了。但是我们的快乐时光不会就此打住，生活中的乐趣只要你去寻找总会感到开心，但是生活中工作中的一些你的失误或者做错了事你会怎么做呢？接下来我们玩个游戏来看看每个人是究竟怎么做的。这个游戏叫做勇于承担责任” 2.规则演示 现场解说
主持人：“好的现在我给大家介绍一下游戏规则，大家仔细听好了。学员相隔一臂站成几排（视人数而定），我喊一时，向右转；喊二时，向左转；喊三时，向后转；喊四时，向前跨一步；喊五时，不动。 3、进行分组，游戏开始。
主持人：“大家都听明白了吧，那我们现在进行分组，依次站成三排，请大家做好准备，我们游戏开始。（面对错误时，大多数情况是没人承认自己犯了错误；少数情况是有人认为自己错了，但没有勇气承认，因为很难克服心理障碍；极少数情况有人站出来承认自己错了。）（做几个回合后，提问：这个游戏说明什么问题？）”（能力：反应能力、表现能力、品质：认真、负责） 4.游戏结束 余韵不绝
主持人：主持人互动问答，大家还有谁想要说一下你自己的体会吗。主持人总结（两分钟以内）侧面引导。见附录进行举例分析。（能力：表现能力，应答能力。品质：分享，自省） 六、游戏总结
1、使队员明白单向交流方式和双向交流方式可以取得的效果不同
2、让人感受激情和活力，更加热情的投入到生活中去。 附录
在日常工作中也有很多这样的现象，在深圳有一家香港公司的办事处，有一位主管和一位职员。办事处刚成立时需要申报税项，由于当时很多这样性质的办事处都没申报，再加上这家办事处没有营业收入，所以这家办事处也没申报。两年后，在税务检查中，税务局发现这家办事处没有纳过税，于是做出了罚款决定，数额有几万。这家办事处的香港老板知道这件事后，就单独问这位主管“你当时怎么想的，现在发生这样的事情？”这位主管说“当时我 想到了税务申报，但职员说很多公司都不申报，我们也不用申报了，考虑到可以给公司省些钱，我也就没再考虑，并且这些事情都是由职员一手操办的。”老板又找到这位职员，问了同样的问题。这位职员说“从为公司省钱的角度，再加上我们没有营业收入和其它公司也没申报，我把这种情况同主管说了，最终申不申报还应由主管做决定，他没跟我说，我也就没报。