工作动员会讲话稿
同志们
这里召开市政协机关政务环境创优工作动员会今天。
主要任务是贯彻落实全市 2011 环境
创优年”活动动员大会和全市转变领导方式动员会议精神对市政协机关深入开展“环境创优 年”活动政务环境创优工作进行动员和部署进一步统一思想认识明确目标任务细化工作措施
和要求确保政务环境创优工作取得扎实效果。下面根据主席会议的安排安排就推进市政协机 关政务环境创优工作讲几点意见。
一、深刻认识政务环境创优工作的重大意义
市委、市政府召开高规格、
大规模、 全覆盖
的全市 2011 环境创优年” 动员大会。 会上春节过后上班第一天。 市委书记毛万春、 市长郭洪昌分别作了题为《作风硬兴》要把作风硬落实到提升政府效能加快发展上》重要讲话。毛万 春书记在讲话中着重围绕“为什么要抓作风”抓什么样的作风”如何抓作风”三个方面深刻生动地阐释了抓作风的重大意义明确提出了打造全国一流、全省最优政务环境的奋斗目标描绘了建设过硬作风的清晰路线图。政协机关广大干部职工要把思想和行动统一到市委的决策布置上来充分认识政务环境创优工作的重大意义切实增强紧迫感和责任感积极投身到环境创优工作之中。
一开展以作风建设为主题的政务环境创优工作。干部作风的问题。党的十七届五中全会
明确提出“要大力弘扬党的光荣激进和优良作风以优良党风凝聚党心民心”总书记总书记在中纪委六次全会上、省委卢展工书记在省纪委六次全会上讲话的核心也都是如何围绕科学发
展、围绕“以人为本执政为民” 为“环境创优年”市委经济工作会
解决干部作风问题。 市委九届十六次全会提出把 2011 年确定 一定要站在讲
议对 2011 年任务进行安排要求全力打好包括环境创优在内的六场攻坚战。
政治的高度进一步增强政治敏锐性深刻领会中央和省、市委关于加强作风建设的一系列要求把开展“环境创优年”活动政务环境创优工作作为一项重大政治任务切实抓紧抓好、抓出成
效。
二开展以作风建设为主题的政务环境创优工作。已经成为国家战略的中原经济区建设的
起步之年也是奋力实现福民强市目标的第一年。 要全面完成 2011 年目标任务顺利实现 “十二五”规划蓝图实现在中原经济区建设上有更大担当、更大作为必需打造过硬作风创建更优良
的发展环境。开展“环境创优年”活动并不是说我现在环境很不好而是市正处在一个加快发展、率先发展、跨越发展的重要机遇期需要全市上下统一思想、凝心聚力发明更好的发展环境提升乡村的环境竞争力才有可能抓住机遇而不丧失机遇从而实现又好又快发展。环境创优人人有责。政协作为市四大班子之一应当发挥带头作用。机关每一名干部职工都是环境创优的责任主体。大家要充分认识作风建设和政务环境创优对实现福民强市目标、实现振兴的极端重要性切实增强服务大局的责任感、使命感自觉做到与市委思想同心、目标同向、工作同步形成强大的工作合力。
三开展以作风建设为主题的政务环境创优工作。特别是新一届市政协班子成立以来机关队伍整体面貌是好的全体干部职工在市政协党组和主席会议的领导下精诚团结上下一心锐意进取奋力拼搏各项工作都取得了明显效果坚持和发展了好的趋势、好的态势、好的气势。但同时也要清醒地认识到思想作风、工作作风与新形势、新任务的要求相比与市委的要求相比与群众的期望相比与肩负的责任相比确实还存在一些不容忽视的差别和问题。
毛万春书记在全市“环境创优年”动员大会上所指出的市在干部作风建设上的庸、懒、散、软“四大顽症”以及郭洪昌市长所列举的当前政府机关作风建设方
面的九种突出问题也不同水平地同样存在联系机关实际干部作风建设上存在问题主要表
示为
一是精神状态欠佳有的同志缺乏干事守业的激情和进取心缺乏危机感和紧迫感主观能动
性缺乏凡事只求过得去、不求过得硬
二是纪律观念欠佳个别同志对自己要求不严对制度规定执行不到位作风拖拉工作纪律性
不够强
三是工作效率欠佳有的同志工作中不求有功、但求无过工作责任心不强工作规范不高当
一天和尚撞一天钟工作质量和效率比较低
四是协调运作欠佳有的同志想问题、办事情缺乏全局观念工作拈轻怕重主动协作配合意
识不强不能有效形成整体工作合力。这些问题的存在势必影响政协机关的形象影响政协职能作用的发挥。通过“环境创优年”活动这一载体可以着力解决机关干部职工在宗旨意识、大局观念、精神状态、工作效率等方面存在问题从而有力促进作风转变。因此从这个意义上讲开展“环境创优年”活动是不时提升政协工作科学化水平、提升政协形象的现实需要。
四开展以作风建设为主题的政务环境创优工作。市政协机关省级文明单位今年届满需要重新申报和创建。省级文明单位不只是荣誉也事关我大家的实际利益。党组对文明单位的创建高度重视周主席明确提出要求要志在必得。从去年开始就把省级文明单位创建工作紧抓不放投入
了大量精力做了大量工作。但是要清醒地看到省级文明单位的创立竞争非常激烈胜利
非常不易需要我以更加振奋的精神、 更加过硬的作风、 更加扎实的工作投入到创建活动中去。 这在客观上要求我一定要开展好政务环境创优工作努力以作风的转变推动省级文明单位创建 活动取得圆满胜利。
五开展以作风建设为主题的政务环境创优工作。而其实质是人的习惯和性
格问题。人的习惯和性格对人的一生影响非常大大凡有作为、做大事的人无一不是有好的习惯、好的性格。要通过开展政务环境创优工作不时转变工作作风进一步培养良好的习惯和性格真正靠自己的实力和素质提升工作效能提升幸福指数因此于公于私我都要扎扎实实开展好政务环境创优工作。
二、扎实开展 “环境创优年” 活动紧密结合政协实际。 机关干部职工要依照上级精神和
机关工作方案要求市 “环境创优年” 活动政务环境创优工作方案》 以及《市政协机关开展 “环境创优年”活动政务环境创优工作方案》已经制订印发。不折不扣地完成好规定动作把每个 阶段、每个环节的工作抓紧抓实。
一准确掌握活动主旨。市政协机关政务环境创优工作。深入贯彻落实科学发展观紧紧围绕福民强市总体目标和“打好六场攻坚战”重中之重任务以“环境创优年”活动为载体以加强作风建设为主题以提高工作效能为关键大力营造文明、规范、优质、高效的机关环境推进政协工作发展为全市经济社会又好又快发展贡献力量。
二准确掌握活动方法。市政协机关政务环境创优工作原则上分为四个阶段进行。这四个阶段的时间划分、每个阶段的主要任务、实现的目标要求等。刚才高明同志也向大家进行了宣读这里我不再重复多讲。
三准确掌握形势要求。 2 月 9 日全市 2011 环境创优年”动员大会之后。作风硬兴作风不
硬肯定问责。常委会议就如何贯彻全市“环境创优年”动员大会精神强调市里将派出督查组督查各县市区、各有关单位落实会议精神情况组织开展解放思想、查找问题大讨论活动各单
位要将工作规范和措施在媒体上公布各新闻媒体要开设环境不优问题曝光台从 3 月开始组织
开展市直部门重点科室评议活动。会议同意市纪委提出的加大组织处置和追究力度的七项措施
一是因工作效能执行力低下受到两次效能告诫的分管副职、科室负责人免去领导职务
二是年终效能提升考评排名末位的部门主要负责人效能告诫一次该部门本年度不能评先三是政风行风科室评议活动中首次被评为后三名的科室负责人效能告诫一次取消文明奖、
年终奖后备干部的取消其资格最差科室名单要在媒体公布一年连续两次被评为后三名的或上
年度曾被评为后三名、次年又进入后三名的免去科室负责人职务全科取消文明奖、年终奖和评先资格
四是对于发生“四乱”行为、效能效率低下、社会上影响较大的免去科室负责人职务视
其情节给予分管领导效能告诫或免职处理
五是对于媒体、网络曝光损害发展的行为经查证属实调整科室负责人到非重点岗位工作
情节严重的免去其职务并追究分管领导责任
六是对于未请假缺席市里组织的会议的单位负责人首次给予效能告诫并通报批评两次无
故缺席的免去领导职务
七是行政执法、行政审批部门行使执法、执罚、审批权的科室负责人原则上满
5 年实行
交流群众、企业反映大的应随时换岗或作出其他组织处置。
2
月 11 日全市转变领导方式动员会议上市委书记毛万春强调要深化认识、
深入学习、 求
实求效以领导方式转变引领干部作风转变推动落实各项工作。市委常委、市纪委书记刘应安作了题为“真抓实干转变作风优化环境”讲话再次重申抓好全市环境创优年动员大会精神落
实的七条措施
一是抓好会议精神落实情况督查对各单位落实会议精神情况市纪委监察局会同市委督查室、市政府督查室将派出督查组逐单位进行督查
二是组织市直各单位围绕毛万春书记提出的市作风方面“庸、懒、散、软”四个突出问题和郭洪昌市长列举的政府机关作风建设九种突出问题开展“解放思篇二：活动动员大会发言稿
动员大会发言稿
尊敬的各位领导嘉宾、老师、亲爱的同学们： 大家晚上好，我是
xxxxxx 的 xxxxxx ，现在担任农民之
子社团的副社长一职，负责社团的春晖行动和内部建设工作；今天，很荣幸能够站在这里，看到那么多崭新的面孔加入到回报家乡、回报社会的行列中来，给我们的队伍注入了新的力量。因此，我代表农民之子社团，对各位嘉宾的光临表示衷心的感谢，对新加入农民之子社团的同学表示热烈的
欢迎，下面，我就借这个机会，向大家介绍一下春晖行动。 “春晖行动”是由共青团贵州省委于
2004 年 10 月根据唐代诗人孟郊《游子吟》的感人
意境，创意发起的一项大型社会公益活动，倡扬“饮水思源” 、“反哺故土” 、“回报社会”等传统美德，充分发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带，以“亲缘、地缘、业缘”为社会网 络，积极创造条件，组织广大离乡游子关注家乡的扶贫开发建设，在“志愿、公益、互动”的原则下，发挥个体和团体优势，为促进农村社会经济发展提供有力的智力、物力、财力支持，为建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会贡献巨大力量，同时，春晖行动也是我们社团的精品活动之一。
在学院领导的关怀以及社团指导老师 下， 2008 年寒假，农民之子社团成员
育研讨会”拉开了农民之子社团
春晖行动的序幕， xxx 在家乡开展第一届发展教育研讨会的成功经历，引起了农民之子
社团骨干 xxxxxxxx 等同学的关注， 他们合计着利用寒假， 回到各自家乡再次组织类似的活动， 以促进家乡发展。 从 2009 年 1 月 13 日起，活动历时 等 4 县市 51 个建制村，路程长达五千多公里。
2009
年暑假期间， 农民之子社团成员
xxxxxxxxxx 三位同学再次组成返乡小组，
从 8 月 1
xxx 老师的指导
xxxx 在家乡黎平县主持的“登杠村第一届发展教
45 天，他们的足迹遍及 xxxxxxxxxxxxxx
日到 20 日，历时 20 天，总行程达 2000 多公里， 先后到 xxxxxxxxx 三县开展以 “宣传春晖思
想、增强农村群众卫生意识”为理念的春晖行动。
2010
年寒假，农民之子社团组成数个春晖返乡小组，分别到贵州省黎平县、纳雍县、锦
屏县、正安县开展“春晖行动——我与家乡共发展”等主题活动。
2011
年寒假，由社团骨干
xxxxxxxxxx 等组成返乡小组，到锦屏县开展“相亲相爱一家
人”联谊活动。
2011 年暑假，由社团成员
xxxxxx 等组成的返乡小组，到 xxx 县开展河镇乡发达村“旧
物传情，感恩你我”爱心捐赠活动以及舍虎村第一届半夏文化节活动。
从 2008 年寒假至今，我社团先后组织社员到黎平县、松桃县、织金县、贵阳市白云区、
正安县、瓮安县、湄潭县、黄平县、锦屏县、纳雍县、赫章县、威宁县、息烽县等 100 多个建制村开展法律知识宣传、召开发展教育研
讨会、 爱心捐赠、 建立爱心书屋等主题的春晖行动。
多名成员被礼聘为春晖使者，
名成员被礼聘为“名誉村主任” 。
我们开展的春晖行动还得到了人民网、中国共青团网、新华网、大公网、贵州日报、团
省委网站等媒体的关注， 并在第三届全国高校社团评选中， 称号。
目前，我们的活动已经走遍了大半个贵州，接下来我们将立足于农村的实际情况，积极
的发挥与全国一些慈善组织的联系，通过他们的力量，努力改善落后的新农村面貌，并且多与学院其他兄弟社团合作，争取完成一些大项目，并且将这些项目逐步推广，真正将项目落
被评为“全国高校十佳社团活动”
13 个县市 xxxxxx 等 30
在开展活动的过程中，
xxxxxxxx 等 7 名成员被礼聘为“名誉村支书” ， xxxxxxx 等 10
到实处。
尽管这些活动目前暂时无法彻底改变家乡贫穷的面貌，但是，我们坚信，通过我们大家一起努力，用我们的激情去影响身边更多的人，让他们早日参与到春晖行动中来，为家乡的经济发展贡献自己的力量。
有句话是这样说的：“贫穷并不可怕， 可怕的是我们没有勇气从贫穷中站起来去改变贫穷！
只要我们拿出自己的勇气，定能战胜贫穷。
谢谢大家！篇三：员工动员大会发言稿 员工动员大会发言稿 各位员工，下午好！
很高兴能和大家一起召开我们
2013 年员工誓师大会。
首先感谢全体员工这段时间的辛勤工作。天气渐暖，现在是一个播种理想的季节，新一
年的工作已经开始，要不断的总结自己的得失。现在的一切，都来源于你现在的坚持不懈， 来源于你不离不弃，来源于你的人生梦想。宏轩是个舞台，你就是那台上的舞者，完美的人 生，是我们努力跳出来的。 很荣幸， 我们队伍各个部门有优秀敬业的带头人， 勤奋工作；接下来，马上就是你们的舞台 宏轩集团顺势而为、和谐发展之年。
他们热爱事业，
”加油吧！同学们！我们要相信自己 !
。今年是公司的发展年、规范年、大步跨进年。是
2013 我们必将实现计划的目标。我们要高扬“言善信，
事善能”的主旋律，以“开拓宏轩”为主题，以飞跃发展为主导，以扩大收益为主调。让我 们每一位员工腾飞发展，让我们每个员工家庭都幸福美满。
古代在， 将士出征前军队有誓师典礼，
签下军令状， 征战沙场。 三军可夺帅也 , 匹夫不可
夺志也。今天，岗位责任书就是大家的“军令状” ，言出必行，也希望大家能后牢记自己的岗
位职责，做到高效率、高标准、高要求；言必行，行必果。
这样的我们就是宏轩最优秀的人才，也是宏轩最大的发展动力和最宝贵的财富，更是最值得感谢的人！
谢谢 ! 篇四：生产动员大会发言稿众志成城 再接再厉
全力以赴打好 2011 年最后一仗