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课程名称：社会工作行政
《社会工作行政》 (测试时间60分钟)
1. 单项选择题 (每题2分，共15道题，共30分)
(1)
规范治理结构是社会服务机构向社会证明其组织诚信的重要指标，而社会服务机构治理结构的主要内容是（）。
服务是否遵循组织的使命和宗旨
服务和信息是否透明
董事会或理事会是否健全
经费是否合理地运用于服务项目
(2)
成功的筹资要分析捐款者的（），才能有的放矢地筹得资金。
捐助数额
捐助动机
捐助来源
捐助形式
(3)
在财务管理上，我国民间非营利组织机构的会计核算应当以（）为基础，而国有事业单位的非营利组织会计师行预算管理级次的办法。
权责发生制
行政负责制
预算
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二级预算
(4)
组织的规模和（）也会对机构组织设计产生影响
制度
生命周期
结构
领导层
(5)
某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下级的沟通。下列激励措施中，机构管理者应首选的是（）。
设计职位内容
促进员工参与决策
轮换工作岗位
扩展工作内容
(6)
（）计划是指那些目标具体，范围边界清晰、明确，几乎不存在模糊、歧义的计划，通常出现在稳定的组织或机构中。
地方性计划
机构计划
目标性计划
方向性计划
国家计划
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(7)
某街道社区服务中心招募了30位志愿者，开展面向社区独居老人的“电话问候”服务。为了保证志愿者服务顺利进行，社会工作者小林你对志愿者进行培训，帮助志愿者认识志愿服务意义，了解独居的特点，掌握与老人沟通的技巧。这种志愿者培训是通过发挥（）功能来实现对志愿者的管理。
领导
控制
规划
组织
(8)
在监督主体当中（）是唯一具有法律权威的。
政府
媒体
第三方
行业协会
(9)
某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是（）风格。
专制型领导
放任型领导
民主型领导
参与型领导 (10)
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