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在全县农村基层党建工作现场调度会上的讲话
同志们：
这次全县农村基层党建工作现场调度会，是经县委主要领导同意，组织部部长办公会研究决定召开的。今年6月5日，我们召开专门会议，并下发文件对村级党组织设置创新工作进行安排部署。有的乡镇党委重视程度较高，进展较快。有的乡镇党委重视不够，行动迟缓。为尽快推动这项工作的开展，今天又召开专门现场调度会。会议的主要任务是，贯彻落实全县基层党组织建设工作会议精神，推动改革村级党组织设置工作的深入开展，丰富第二批学习实践科学发展观活动内容。参加会议的有：各乡镇党委副书记、组织委员。会议共有三项议程：一是现场参观；二是典型发言；三是请陈书记讲话。 刚才，我们实地参观了杜堂乡的杜堂村、辘湾村，听取了有关经验介绍，相信对大家会有所启发。
下面，进行第二项议程，首先请杜堂乡党委书记王利军同志发言； 请南王店乡党委副书记滑喜良同志发言； 请陈集镇党委副书记张琳同志发言； 请杜堂乡辘湾村党总支书记王同柱同志发言。
下面，进行第三项议程，请县委陈书记做重要讲话，大家欢迎。 刚才，我们听了杜堂等乡镇和辘湾村的典型发言，他们的做法很好，各具特色，值得我们认真学习和借鉴。陈书记代表县委做的重要讲话，
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明确了改革村级党组织设置的重要意义、主要内容、方法步骤及有关要求，并对第二批乡村两级学习实践科学发展观活动的前期工作进行了具体安排部署。讲话具有很强的指导性和可操作性，我们一定要认真学习，深刻领会。为落实好这次会议精神，我再强调五点： 一要认真学习传达会议精神。大家回去后，要及时向党委汇报这次会议精神，特别是陈书记的讲话精神，要组织乡镇机关干部和各村党支部书记认真学习领会。党委要召开专门会议，研究制定切实可行的落实方案。会议贯彻落实情况，于9月10日前报县委组织部。 二要加强组织领导。对村级党组织设置工作，乡镇党委要高度重视，加强组织领导，明确工作责任，切实做到抓在手上、落实到行动上。要把此项工作作为基层党建工作的重点内容，做好深入细致的思想工作，进一步提高广大党员、干部积极参与和支持改革村级党组织设置工作。要认真落实有关工作要求，明确工作步骤，创新各项制度和措施。
三要积极稳妥推进。改革村级党组织设置工作是一项严肃的政治工作，要积极稳妥地推进，条件成熟一个，改革一个；条件不成熟的，不能强行推进。工作安排要周密，工作方案要严谨，工作程序要细致。充分听取广大党员和群众的意愿，体现绝大多数党员的意志。要通过党组织设置的创新，促进农村稳定，推动农村发展。
四要尽快做好学习实践活动各项准备。扎实开展好深入学习实践科学发展观活动，意义重大，影响深远，我们务必提高认识、精心谋划、快速行动，做好各项前期准备工作，从一开始就要抓紧抓好，确保学
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习实践活动取得实实在在的成效。
五要做好结合文章。要把改革村级党组织设置工作，与即将开展的学习实践科学发展观活动紧密结合起来，把改革村级党组织设置作为学习实践活动的有效载体，既丰富活动内容，又促进工作开展，实现“两促进、双丰收”。
今天的会议得到了杜堂乡党委的大力支持，在这里我们表示忠心的感谢。
会后，县委组织部副部长、县人事局局长游福泉同志公布2018年度乡镇公务员分配方案。 散会。
市人防办党风廉政建设和反腐败工作总结 我办党风廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真按照市纪委党风廉政建设和反腐败工作要点，深入贯彻《建立健全、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪国法，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的原则，各项工作取得了较好成绩。 一、加强组织领导，明确责任分工
为提高全办干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任感，确保党风廉政建设工作取得成效，我办把党风廉政建设工作摆在工作的首要
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位置。年初召开了党风廉政责任制的专题会议，实行一岗双责、责任到人，做到上下协调、齐抓共管，强化责任考核，层层建立了党风廉政建设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到了每一个岗位、每一个环节。 二、狠抓廉政教育，增强廉洁意识
为筑牢拒腐防变的思想基础，我办以多种形式开展了贯彻落实《廉政准则》等专题党风廉政建设教育活动。一是定期组织政治理论学习和党风廉政教育，建立理论学习栏，并经常更换内容，积极参加廉政文化“六进”活动；二是利用每周五学习日，重点学习并传达了第十七届中央纪委第五次全会精神和国务院第三次廉政工作会议精神，认真学习传达了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并将《廉政准则》落实到反腐倡廉的工作实践中。三是组织全体干部职工收看了我市有关反腐倡廉真实案例的电教片，通过反腐败案例警示广大干部引以为戒，使广大党员干部增强了法制观念和廉洁从政意识，警示党员干部自觉做到不忘廉洁，做到廉洁自律，树立了新风正气，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。 三、深入开展廉能管理，全面排查岗位风险
一是把开展廉能管理工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，加强了组织领导，成立了新余市人民防空办公室风险岗位廉能管理工作领导小组，下发了《新余市人民防空办公室推行风险岗位廉能管理实施方案》，明确了廉政风险防范管理工作的本质内涵、指导思想、基本目标、主要内容和方法步骤，确保了廉能管理工作顺利开展。
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二是全体干部职工都能结合本单位、本科室、本岗位的实际，由上到下、由部门到个人，根据每个岗位的不同特点，采取“自己找、大家提、组织点、相互帮”的方式，认真查找风险点，克服避重就轻，敷衍了事的思想认识，认真填写了《个人廉能风险自查表》、《科室廉能风险自查表》、《单位廉能风险自查表》，并形成自查报告，做到变查找、边改进，通过查找在思想导读、岗位职责、业务职责、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风（险点、隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控。
三是召开了党组会针对领导班子、科室、单位查找处的廉政风险进行专题研究，遵循就高不就低的原则，确定廉政风险类型，对查找风险点进行风险评估，设定三条评估线：涉嫌犯罪的风险点为一级、涉嫌处分的风险点为二级、一般风险为三级，明确监管权限和监管责任，经严格审核把关和登记汇总后，在公示栏内进行了公示。建立了《廉能风险和个人不良行为档案》，通过开展廉政风险点防范管理工作，结合工作特点建立一套预防腐败的科学管理体系，建成一套制度化、规划化的长效管理机制，确保我办廉政风险防范管理工作取得实效。 四、建立长效机制，加强权力运行监督
一是坚持建章立制，建立长效机制。为从源头上杜绝腐败，推进制度创新，构建惩治和预防腐败体系，我办对《财务管理工作制度》、《现金管理制度》、《固定资产管理制度》等规章制度进行了重新修订，并制定了《新余市人民防空办公
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