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一、单选题
1、对企业文化( )的设计既是企业目标文化设计的首要任务，也是设计的重点和关键。
A.理念层 B.制度行为层 C.符号层 D.社会群体层
2、国际商用机器公司（IBM）的标志的表现形式是( )。
A.表音形式 B.表形形式 C.音形形式 D.以上都不正确
3、实施企业文化建设的关键是（ ）。
A.员工 B.股东
C.领导者和领导团队
D.顾客
4、荷兰人( )是最早进行企业文化测量维度研究的学者。
A.丹尼森 B.霍夫斯泰德 C.奥赖利 D.查特曼
5、运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预，使之在短期内按照企业所预期的目标转化，这种改造方法称为( )。
A.扬长避短法 B.立竿见影法 C.潜移默化法 D.脱胎换骨法
6、有助于企业生产经营以及员工素质提高、人际和谐的企业风俗称为( )。
A.特殊风俗 B.不良风俗 C.不相关风俗 D.良好风俗
7、企业文化测量的目的在于( )。
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A.发现并精确地描述出客观存在的“真实”的企业文化
B.找出企业文化的缺陷 C.找出企业文化的优点 D.宣传企业形象
8、企业文化建设要突出本企业的特色，要能体现出企业的行业特点、地域特点、历史特点、人员特点等。这一要求符合企业文化设计的( )。
A.历史性原则 B.社会性原则 C.个异性原则 D.一致性原则
9、把厂区按功能划分为若干不同区域，将用途和功能相同或相近的建筑集中在同一个区域内，这一做法符合环境设计的( )。
A.风格传播原则 B.整体协调原则 C.功能分区原则 D.经济高效原则
10、在企业正式组织的倡导和舆论影响下，通过非正式组织的渠道对企业风俗进行渗透式的作用。这种改造方法称为( )。
A.扬长避短法 B.立竿见影法 C.潜移默化法 D.脱胎换骨法
11、上下道工序的两个车间靠的尽量近，以有效地降低中间产品在两个车间之间的搬运费用，这一做法符合环境设计的( )。
A.功能分区原则 B.经济高效原则 C.整体协调原则 D.风格传播原则
12、对企业的生产经营和员工没有明显的好或不好的影响的企业风俗称为( )。
A.良好风俗 B.不良风俗 C.不相关风俗 D.特殊风俗
13、美国惠普公司提出的“利润、客户、感兴趣的领域、增长、人（育人）、管理、好公民” 7个目标体系是对( )模式的最佳阐释。
A.单一目标 B.双目标体系 C.三维目标体系
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D.多目标体系
14、企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（ ）的推动方式。
A.自上而下 B.自下而上 C.横向协调 D.以上说法都不正确
15、霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括( )。
A.价值观层 B.管理行为层 C.制度层 D.符号层
16、企业文化建设的（ ）要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。
A.系统性原则 B.辩证性原则 C.团队领导原则 D.全员参与原则
17、对企业文化测量维度的最基本的要求是( )。
A.能够量度出不同企业之间的文化差别
B.能够反映企业文化特征
C.维度相互独立，满足统计检验的要求
D.以上说法都不正确
18、鼓励和强化与其相适应的行为习惯，排斥和抵制与之不相适应的行为习惯，体现了企业风俗的( )。
A.引导作用 B.凝聚作用 C.约束作用 D.辐射作用
19、( )传播方式，具有传播速度快，不受时空限制、信息容量大、交互式、节省纸张等优点。
A.报刊 B.企业文化手册 C.局域网 D.广告牌
20、人们认识一个企业的企业文化，往往首先感受和了解到的是它的( )。
A.理念层内容
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