36如何让听众在15分钟之后还能够维持比较高的注意力呢？可以用视频、图片、讲故事和（）。（1.0分） A、游戏 B、对话 C、讨论
D、头脑风暴 答案：A
37生涯基本点就是：（1.0分） A、获得生涯快乐感 B、获得别人支持 C、获得更多财富 D、获得高社会地位 答案：A
38无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？（）（1.0分） A、领导 B、稳定性 C、休闲 D、高收入 答案：B
39从Values到Vision就是（1.0分） A、把“想要”变成“看得见” B、开始寻找丰富的资源 C、开始好好学习
D、埋头专注于当前所做的事情 答案：A
40能力是指：（1.0分）
A、能够知道事情怎么运作，并有效使其运作。 B、由遗传决定的完成事情的特征。
C、那些稳定的，独立环境与当前条件的行为系统。 D、顺利完成任务以达到预期目标的行为。 答案：D
41作为一个大学生最重要的是：（1.0分） A、毕业时工作技能 B、本专业的体系认知 C、可以尽快找到工作 D、学有所用 答案：B
42当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智？（1.0分）
A、HR不识货，必须反驳他 B、HR没礼貌，马上生气
C、HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势 D、好没面子，我赶紧走吧
答案：C
43生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以（1.0分） A、生涯适应力可以预测工作业绩 B、生涯适应力越高灵活性越强 C、这是生涯规划的关键指标 D、面试中这方面可以适当包装 答案：A
44演讲中我们可以根据要点的类型进行布局，有：时间顺序、空间顺序、因果顺序、问题求解模式、（）等。（1.0分） A、主次顺序 B、主题顺序 C、问答顺序 D、前后顺序 答案：B
45专业到职业的过渡，可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是：（1.0分） A、职业的行业特点
B、本领域的核心技能要素 C、领域的门槛与难度
D、领域的收入水平与发展前景 答案：B
46在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域是（）（1.0分） A、公开区 B、隐藏区 C、盲区 D、未知区 答案：A
47听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该：（1.0分） A、点头一下表明听到了即可 B、比较缓慢地点头三下 C、快速高频点头以示认可
D、不认可的事情直接摇头表示 答案：C
48生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？（）（1.0分） A、找到自己的职业发展目标 B、准确描述出理想的生活状态 C、看清自己的潜在职业需求 D、以上皆是 答案：D
49教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。（1.0分） A、教练内在的哲理 B、教练技术的发展 C、不断的经验总结 D、多种成功的案例
答案：A
50STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？（1.0分） A、S，强调困难有多大 B、T，强调目标有多高多难 C、，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题 D、R，强调我得到多少人表扬 我的答案：C
二、判断题（题数：50，共 50.0 分） 1
有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。()（1.0分） 答案： √ 2
每个人的兴趣是有区别的，别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。（1.0分） 答案： √ 3
我们应该通过各种渠道拓宽自己的职业生涯支持系统。（1.0分） 答案： √ 4
凡是你想通过一件事情得到一些外部的东西，那么这个时候你谈得往往都是兴趣。（1.0分） 答案： × 5
如果我们要过上自己想要的生活，要注意两个方面，一个是方向，另一个是效率。（）（1.0分）
答案： √ 6
对更好未来提出一个清晰、细节化的图案有助于设定焦点解决式目标。（1.0分） 答案： √ 7
能用在职业当中的兴趣指的不是单纯的享受和无所事事，而是我们去做一件事情在做这件事情的过程当中感受到了我们特别享受这个过程，那才叫兴趣。（1.0分） 答案： √ 8
了解岗位到底需要什么素质和能力，是我们在做简历过程中最不容忽视的关键步骤。（1.0分）
答案： √ 9
从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。（1.0分） 答案： √ 10
演讲的内容往往讲的都是一些大众已经熟知的话题，如果演讲的内容超越了观众，观众听不懂，则会影响演讲的效果。（1.0分） 答案： × 11
不同性格的人有不同的兴趣类型（1.0分）
答案： √ 12
无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境，让被选拔者在其中自然地表现和互动，为HR在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材。（1.0分） 答案： √ 13
面试前最关键的准备是着装和形象。（1.0分） 答案： × 14
同理心不等于同情，双方的地位是平等的。（1.0分） 答案： √ 15
生涯发展中如果缺少执行的话，最终只是纸上谈兵。（1.0分） 答案： √ 16
在无领导小组讨论中，为了显示团队合作性，遇到别人不同自己的观点，就应该放弃自己的想法，顺从他人。（1.0分） 答案： × 17
真正而有效的沟通，只能在公开区内进行。（1.0分） 答案： √ 18
说明主题的重要性有助于引起听众的注意。（1.0分） 答案： √ 19
人的职业兴趣是天生的，非常稳定，后天无法改变。（1.0分） 答案： × 20
人的兴趣不是单一的，所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿、其次喜欢的岛屿，甚至还有第三喜欢的岛屿，这都反映了我们的兴趣特点。（1.0分） 答案： √ 21
对于自我的深入分析，不光可以通过练习，还可以通过个人的经历的回顾。（）（1.0分） 答案： √ 22
所有人都必须做感兴趣的工作，兴趣必须与工作相结合。（1.0分） 答案： × 23
选项多少对决策没有影响。（1.0分） 答案： × 24
简历中要告诉HR，只要企业要我，什么岗位都可以，这样显得我谦虚好学，机会更多了。（1.0分） 答案： ×
25
“物以类聚人以群分”是霍兰德的基本理念。（1.0分） 答案： √ 26
在职业发展过程当中，了解自己的兴趣十分重要。（1.0分） 答案： √ 27
面试时如果感到紧张，就应该不停地跟自己说“不要紧张，紧张就坏事儿了”。（1.0分） 答案： × 28
每个人都只符合一种兴趣类型。（1.0分） 答案： × 29
在整个职业选择梭形模型里面，为了保证职业决策的质量，中间部分的数量是非常关键的，中间部分的数量越少越好。（1.0分） 答案： × 30
演讲的目标可以分为几大类：有告知性演讲、指导性的演讲、娱乐性的演讲、激励性演讲、劝说性演讲和刺激性演讲。（）（1.0分） 答案： × 31
言语的交际在信息传递中到起93%的作用。（1.0分） 答案： × 32
CASVE循环的A指的是analysis 分析。（）（1.0分） 答案： √ 33
我们自身拥有的沟通能力、协调能力都属于“硬实力”。（1.0分） 答案： × 34
面试时应该正视自己的优缺点，不要故作聪明，把优点说成缺点。（1.0分） 答案： √ 35
三观是指人生观，世界观，价值观。（1.0分） 答案： √ 36
为了给HR留下很好的印象，我们可以临时锻炼自己某一方面的能力，尽量在面试中担当领导者或者组织者的角色。（1.0分） 答案： × 37
提问分为两种类型，一种是封闭性问题，一种是开放性问题，两种都需要对方展开描述。（）（1.0分） 答案： × 38