严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（√）
5.录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。（√） 6.招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。（√） 7.录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（√）
8.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（√）
9.对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。（√） 10.公务员职务实行选任制和委任制。（√） 11.领导成员职务按照国家规定实行任期制。（√）
12.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（√）
13.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以适当领取兼职报酬。（╳）
14.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（√）
15.公务员之间有直系血亲关系，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导的职务。（√）
16.公务员晋升领导职务，视情况实行任职前公示制度。（╳） 17.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（√） 18.给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定权限和程序决定或者审批。（√） 19.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（√） 20.公务员只能在公务员队伍中进行内部交流。（╳）
21.公务员降级、撤职处分解除后，原级别、原职务自动恢复。（╳）
22.根据公务员法规定，被辞退的公务员，可以领取辞退费但不可以再享受失业保险。（╳）
23.根据公务员法规定，因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，单位可以与其本人协商后将其辞退。（╳）
24.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予以辞退。（√）
25.公务员职务与级别的对应关系由省级人民政府规定。（╳）
26.公务员的录用范围是：担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。（√）
27.国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。（√）
28.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。（√）