C、职工本人产前月基本工资 D、用人单位上年度职工最低工资
37.《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由（ ）支付。 A、用人单位
B、用人单位和职工个人共同 C、职工个人 D、生育保险基金
38.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
A、医疗机构出具的费用清单 B、医疗机构开具的发票 C、生育保险规定的项目和标准 D、用人单位的生育报销规定
39.依据《女职工保健工作规定》，女职工产假期满恢复工作时，应允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。
A、1 B、1至2 C、2 D、2至3
40.依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A、6个月 B、9个月 C、1周岁 D、18个月
41.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。 A、1小时，0.5小时 B、1小时，1小时 C、0.5小时，0.5小时 D、1.5小时；1小时
42.依据《女职工保健工作规定》，婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（）。 A、3个月 B、4个月 C、6个月 D、1年
43.以下工作中女职工禁忌从事的有（）。
A、轮船驾驶员 B、快递员 C、井下采矿工 D、驯兽师
44.女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。 A、3 B、6 C、8 D、10
45.女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。 A、15 B、20 C、25 D、30
46.女职工经期禁止从事（）米以上的高处作业。 A、2 B、5 C、10 D、15
47.女职工孕期禁止从事（）米以上的高处作业。 A、2 B、5 C、10 D、15
48.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处（）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
A、3万元以上5万元以下 B、5万元以上10万元以下 C、5万元以上20万元以下 D、5万元以上30万元以下
49.“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中？
A、《宪法》 B、《妇女权益保障法》 C、《劳动法》 D、《劳动合同法》
50.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
A、检举、申诉 B、举报、起诉
C、投诉、举报、申诉 D、举报、检举、起诉
二、简答题
（1）小丽是公司的一名职工，2011年检查出自己怀孕7个月，2011年正值公司对外业务扩张的一年，所以领导要求每个职工都要加班加点的上班。小丽所在的小组任务更重，小丽身体实在吃不消，于是找到领导要求给自己小组增加一个人，但是领导为了节省开支，拒绝小丽的要求，并以小丽不服从公司安排为由想要解除与小丽的合同关系。
领导的做法是否正确？小丽应该怎么做？
（2）晓娟是一家公关公司的公关人员，由于自己快要生宝宝了，所以找到单位的领导请假。单位领导说，由于咱们工作的特殊性，只能给你30天的产假，晓娟指导国家规定的产假是不少于3个月，于是就和领导据理力争。但是领导却以这是咱们单位的内部规定而搪塞晓娟。
晓娟不知道单位的内部规定是否有效，自己到底能请多长时间的产假？
女职工法律知识竞赛答题卡
单 位：保险编号：姓 名：
一、单选题(每题1分) 1—10： 11—20： 21—30： 31—40： 41—50：
二、简答题（每题25分） （1）
（2）