员工综合评议表
（××年×季度/月度）
（本表由员工填写：个人工作自述）
姓名 人事考核 记录 时间：
季/月 等级 工作部门 岗 位 任现职时间 工作经历（有过变动经历的填写） 时间 工作部门 岗位 主 要 职 责 兼任职责 现岗位（或季度内主要工作岗位）的关键绩效指标或主要职责: 本季度主要工作业绩（针对个人绩效计划） 主要工作任务 绩效目标 完成情况及完成时间 个人工作自述 (请分别从工作绩效、任职状况、劳动态度三个方面以具体数据或实例总结自己季精品资料-可供编辑 1
度的表现与改进点。） ? 工作绩效 成绩： 改进点： ? 任职状况 成绩： 改进点： ? 劳动态度 长处： 改进点： 员工个人评定： □A □B □C □D □E 员工签字： 时间：
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员工综合评议表
主管评定栏（本表由直接主管征求相关环节意见填写）：
绩效评定： □A □B □C □D □Ｅ 绩效达标及公司导向方面好的事例： 任职状况评定： □A □B □C □D □Ｅ 突出技能： 优点： 改进点： 劳动态度评定： □A □B □C □D □Ｅ 优点： 改进点： 综合评定： □A □B □C □D □Ｅ 主管签字： 日期： 员工意见陈述栏（公司人力资源部评审结束后，通知主管与员工沟通考核结果和下一步改进方向）： 员工签字： 日期：
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