最开始的时候，我们很急于求成，所以一开始就凭着自己的想像闷着头在实验室里看资料、写编程，结果前面两个星期一事无成，团队的合作效率太差，结果出来的材料老师只要仔细一看就漏洞百出，没有一点可行性。后来我们听了老师的建议，不要着急，一点点一步一步地来，先查阅文献资料，弄明白其中原理，再勤于思考，在文献资料中获得有用的信息，得到启发，然后再运用到自己研究的项目中，一定要学会借鉴。与此同时，需要发挥自己的能
力与创新去参与课题，去解决陌生的资料，陌生的步骤。 在创新方面，这是课题能否真正达到预期效果的重要因素。由于我们这是一个创新训练项目，所以创新方面是必不可少的。一年的多的时间，四百多天的参与经历，这其中的经验让我觉得，创新方面首先要明确一个方向和目标，方向和目标是贯穿整个项目的核心，只有明确方向，围绕这个方向努力下去，才可能有结果。创新不是死板的照搬照套，不能枯燥无味的去写编程，创新点可以从很多方面着手，不一定要很高深很前沿的东西，只要不是照搬别人的东西在自己力所能及的范围内就好。重点碰到再展开就是最好的工作绩效。有时候，思维可能会出现“停滞不前”的现象，这时候不要着急也不要想着放弃，要试着换一个角度思考，发散思维多方位思考，作出大胆猜想，这时候你也许会有一种“柳暗花明又一村”的感觉。
一年多时间的工作参与，让我获得不仅是学习知识那么简单，更则是动手与思考，夹杂着团队合作的结晶，记忆犹新。工作与学习，深深感受到：树立责任心，你的专业水平可以不是最棒的，你的工作效率可以不是最高的，你的工作质量可以不是最好的但是希望你的责任心是最强的。完成工作是你的责任。这是团队每一位成员在心中给自己的命令。无论面对什么样的困难都要努力克服，在这个虚拟的企业里我们以完成上级的命令为天职， 我们丢掉了作为学生时代的懒散和娇惯而是全身心的投入工作。因此在这个过程中我们是充实并快乐着的。
其实这段时间对这个项目的付出和努力，让我们觉得收获最大，体会最多的应该是团队
合作方面。一个人不管怎样都是需要团队协作 才能把事情做得漂亮，也许一个人也能完成，但是可能要花上十倍百倍的时间，而且完成的可能也没有那么漂亮。“众人拾柴火焰高”这句话是有道理的。团队合作中需要我们成员间的不断磨合，学会倾听大家的意见和分享你的看法，做到尊重你得每一个组员，开心地交流与合作。一开始，我们组的五个人的合作一点也不默契，甚至可以用不愉快来形容，因为我们之间缺少交流，每个人都有自己的想法，但是都放在了心里，没有及时地说出来，有种自己忙自己的感觉，一点也没有团队合作的氛围。直到一段时间后，我们开会讨论交流才发现我们前段时间都在各忙各的，都没有办法交流到一起，整个项目也是毫无进展。这时我们才意识到我们的团队合作，人员分配方面出了问题。所以我们及时调整，做到及时交流，每一个人有想法都可以及时的提出来我们大家一起讨论交流，这样做之后，真的事半功倍，并
且在做项目的过程中也感到很开心很快乐。 随着课题的结束，期待着有好的结果的同时，我认为：大学生创业其中不乏成功者，但肯定经受了种种挫折和市场经济大潮的考验。 在经历了最初的创新训练项目冲动和付出之后，我们会越来越好的走向成熟和冷静，对创新训练和成功有了更深的理解。所以我们大学生在卷入创新训练热潮的同时，也要深刻地思考清楚，思考自己的人生方向和自我定位，在学习和工作中不断充实自己，提高自己。无论做什么事情，都是一个自我提升的过程。只要自己从中获得了宝贵的经验，无论最后成功 或是失败，都是人生的财富。大学生就应该随时要更新自己所掌握的知识与技能。