2018保密工作自查自评报告范本

公司保密工作自查自评年度工作总结

依据《涉密资质单位保密管理自查自评标准》相关要求,结合我公司实际工作,开展了全公司范围内的自查自评工作,现汇报如下:

********公司成立于***年,现办公地址位于***************,办公面积****平米,注册资金***万元,公司法人***,现有员工***人。公司总计投资***家公司,无境外投资(含港澳台)。公司股东、主要管理人员、涉密人员及其配偶均为中华人民共和国国籍。公司主要经营物联网应用技术、云计算、软件研发、系统集成、安防监控、电子政务及双语教育等业务。在2017年度公司内部保密自查自评工作中得分90分,未发现泄密事件和违规行为。

一、保密工作领导责任制的落实情况:

公司于**年末成立了保密工作领导小组,在公司保密制度中明确了保密领导小组各岗位工作职责。

公司法定代表人****对保密工作负有全面领导责任,职责包括:一是积极学习并保证国家相关保密法律法规在公司贯彻落实;二是监督检查保密工作责任制的落实情况,解决保密工作中的重要问题;三是审核签发公司保密管理制度;四是为保密工作提供人力、财力、物力等条件保障。年初法定代表人***参加保密培训4次;签发经保密2016年度保密工作计划;召集公司保密工作领导小组成员召开5次保密工作专项会议;带头听取保密办公室及各部门的保密工作开展情况;每季度开展的自查自评工作汇报情况,落实上季度工作整改情况;落实公司保密经费使用情况,安排部署了公司保密办公室组织参加青博会、增加涉密笔记本一台等重要保密工作。

1

分管保密工作负责人主要职责:一是组织制定单位保密管理制度;二是保密工作计划,审定保密工作总结;三是监督保密工作计划落实情况,组织保密检查;四是为保密管理办公室和保密管理人员履行职责提供保障。本年度参加保密办公室组织的保密专项会议5次,审核修订保密制度2次,审定各部门及公司保密工作总结6次,组织公司内部保密检查4次,积极落实公司内部检查整改结果,推动公司保密体系有效运行。

系统集成部负责人、办公室负责人、财务室、市场部、物联网实验室负责人依据公司《保密管理制度》、《涉密资质单位保密管理自查自评标准》等相关规定组织了部门内部自查,其中集成部88分、软件部92分、办公室91分、财务室92分、市场部89分、物联网实验室90分。各部门就本部门自查自评工作撰写本部门2016年度自查工作报告。

二、保密制度建设情况:

结合公司日常保密管理工作,公司于2015年度制定了公司保密管理制度,内容包括:《机构与职责》、《保密教育培训制度》、《涉密人员管理制度》、《涉密载体管理制度》;《信息设备和保密设施设备管理制度》、《保密要害部门部位管理制度》、《信息技术管理制度》、《涉密项目管理制度》、《保密监督检查制度》、《保密工作奖惩制度》、《泄密事件报告与查处制度》、《保密风险评估与管理》、《资质证书使用与管理制度》、《涉密项目实施现场管理制度》、《持续改进机制》、《密级的确定、变更和解密》。本年度新增了《涉密会议和活动管理制度、涉外活动管理制度》;《宣传报道和信息公开管理制度》。以上制度由保密办起草,保密领导小组讨论,保密办主任审查,分

2

管保密工作负责人审核,法定代表人签发。

三、保密宣传教育培训情况

开展保密宣传教育,是强化保密意识、提高保密技能、增强保密能力的基础工程,是公司保密教育的重要职责。按照公司2016年的保密工作计划,安排并组织落实每季度的保密宣传培训4次,培训课时50H,参加保密培训教育60人次。主要包括:保密工作方针政策、保密工作形势、保密法律法规、保密知识技能、网络典型案例分析。对于国家保密局发放的外部涉密文件,保密办也及时组织传达学习、深刻领会其精神是提升保密工作重要性的认知、做好保密工作的前提的重要保证,将上级有关保密工作指示、文件传达至涉密人员,使涉密人员了解当前保密形势,掌握相关保密法规制度规定。

四、涉密人员管理情况

本年度保密工作领导小组重新确定了涉密岗位38个,按以岗定人原则将涉密岗位工作人员确定涉密人员31人,并对涉密人员进行分类管理。建立涉密人员岗位台账。在涉密人员上岗前须会同公司人事部门对人员进行岗前审查,审查通过后进行保密教育培训,成绩合格达80分以上与其签订保密承诺书,让其了解并遵守保密制度,知悉并履行保密义务,自愿接受保密审查,承担法律责任等。进一步增加涉密人员保密责任意识。在岗期间涉密人员管理尤为重要,定期对执行各项保密规章制度情况进行自查,对发现的问题及时整改,另一方面,对在岗涉密人员督促学习相关知识技能,熟悉并认真履行岗位保密职责,定期组织自查,对发现的问题及时督促整改。加强涉密人员出国管理,涉密人员的护照交由保密办统一管理,

3

联系客服:779662525#qq.com(#替换为@) 苏ICP备20003344号-4