会计信息系统实验报告册

(3)单击确认,系统弹出“模板格式将覆盖本表格式,是否继续?”信息提 示框,单击“确认”可打开“资产负债表”模板。 调整本表模板 生产资产负债表数据 (1)在数据状态下,执行“数据”、“关键字”“录入”命令。 (2)输入关键字,单击确认,系统弹出“是否重算第一页?” (3)单击“是”按钮,系统自动根据单元公式计算数据。 4.调用报表模板生成现金流量表主表 (1)在格式状态下,执行“格式”“报表模板” (2)选择所在行业为“新会计制度科目”,财务报表为“现金流量表”。 (3)单击确认,系统弹出“模板格式将覆盖本表格式,是否继续?”信息提 (4)示框,单击“确认”可打开“现金流量表”。

实验六 薪资管理 1.在企业应用平台中启用薪资管理系统 (1)执行“开始”、“程序”、“用友ERP-U8”、“企业应用平台”命令。 (2)输入操作员“001陈明”,进入企业应用平台。 (3)进入企业应用平台,打开“业务”选项卡,选择“人力资源”中的“薪资管理”选项。 2.建立工资帐套 (1)在建账第一步“参数设置”中,选择本帐套所需处理的工资类别个数为“单个”,默认货币名称为“人民币”,不选中“是否核算计件工资”,单击下一步。 (2)在建账第二步“扣税设置”中,选中“是否从工资中代扣个人所得税”。 (3)在建账第三步“扣零设置”中,不做选择,单击下一步。 (4)在建账第四步“人员编码”中,系统要求和公共平台中的人员编码保持一致。 3.基础信息设置 工资项目设置 (1)在薪资管理系统中,执行“设置”、“工资项目设置”。 (2)单击“增加”按钮,单击“名称参照”,从下拉框中选择“基本工资”。 (3)单击“类型”栏,选“数字”选项。 (4)“长度”采用系统默认值,双击“小数”栏,将小数设为2。

(5)双击“增减项”, 从下拉框中选择“增项”,单击“增加”,增加其他工 资项目,单击“确认”。 银行设置 (1)在企业应用平台“设置”中,执行“基础档案”、“收付结算”、“银行档 案”命令。 (2)单击“增加”按钮,默认个人账号“定长”,账号长度11,自动带出 个人账号长度7,单击“返回”按钮。 4.正式人员工资类别初始设置 打开工资类别 (1)执行“工资类别”、“打开工资类别”命令。 (2)选择“001正式人员”工资类别,单击“确认”按钮。 设置人员档案 (1)在“企业应用平台”、“基础档案”、“机构人员”、“人员档案”中。 (2)在薪资管理系统中,执行“设置”进入“人员档案”。 (3)单击工具栏上的“批增”,打开人员批量增加。 (4)在“人员类别”列表框中选择。 选择工资项目 (1)执行“设置”、“工资项目设置”命令。 (2)打开“工资项目设置”选项卡,单击“增加”,在工资项目列表中增加一空行。 (3)根据增加项目增加工资项目需增加内容。 设置计算公式 设置公式:请假扣款=请假天数*20 (1)在“工资项目设置”中,打开“公式设置”选项卡。 (2)单击“增加”按钮,在下拉框中选择“请假扣款”选项。 (3)单击“公式定义”文本框,单击列表中的“请假天数”。 (4)单击运算符“*”,输入数字20,单击“公式确认”。

设置所得税纳税基数 (1)执行“业务处理”、“扣缴所得税”命令,默认各项设置,单击确认。 (2)单击工具栏上的“税率”,修改所得税税基为3500,单击确认。 5.正式人员工资类别日常业务 人员变动 (1)在“企业应用平台中,执行“基础档案”、“机构人员”、“人员档案”。 (2)单击“增加”,输入新增人员详细资料。 (3)单击“确认”按钮。在薪资管理系统“正式人员”工资类别中,选择“设 置 ”、“人员档案”命令。 输入正式人员基本工资数据 (1)执行“业务处理”、“工资变动”命令。 (2)单击“过滤器”下拉框,选择“过滤设置”选项,打开“项目过滤”。 (3)选择“工资项目”列表框中的“基本工资”和“奖金工资”选项。 (4)输入“正式人员”工资类别的工资数据。 输入正式人员工资变动数据 (1)输入考勤情况,请假天数。 (2)单击工具栏上的“替换”按钮,单击“将工资项目”下拉列表框,从 中选择“奖金工资”选项。 (3)在“替换条件”文本框中分别选择“部门”、“=”、“销售部门”。 6.正式人员类别工资分摊 工资分摊类设置、分摊工资费用、人员档案设置、计件工资标准设置、计件工资方案设置、工资变动处理 1.账表查询 2.月末处理 实验七 固定资产管理 1.启用并注册固定资产管理系统

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