《九型人格――性格决定命运》

《九型人格――性格决定命运》

人们常说:性格决定命运。

二十一世纪,最重要的财富是人,一个人如何在激烈的竞争中生存立足,求得最佳发展,性格的培养完善及人格的健全至关重要。

成功不是习惯,幸福亦非偶然,它们绝对与你的性格有关。

现实中,与人合作却难以达到和谐融洽的状态,常常有以下现象:

1. 人际交往中,你是否常常会好心办坏事,总是被人误解,而与别人的关系很难融洽?

2. 工作中,你是否常常觉得自己行事方式比较极端,非左即右,难以找到平衡?

3. 原来合作很好的团队,渐渐出现一些矛盾和冲突,使工作效率下降?

4. 生活中你是否很爱拖拉,举棋不定,难以果断地做出决策,常常错失良机,后悔不已?

5. 你是否知道有些事很重要,开始做时你充满激情,很有冲劲,但一段时间后,会觉得很

累,难以坚持,致使目标很难实现?

6. 人际沟通中,习惯都采用自己的风格,认为别人也应该这样,大家压力都比较大,沟通

中经常带有情绪,导致人际冲突?

7. 虽有训练,学了一些沟通技巧,但无法真正发自内心,往往事倍功半,达不到团队的和

谐高效。

8. 人际互动中,因为不能准确判断对方需求,费了很多劲都难以说服和影响对方。

课程目标:

使你从认识自己的价值观开始,发自内心地看到自己的注意力焦点和注意力盲点; 发现不同的沟通模式、思考模式、行为模式和情绪模式,压力状态下可能的冲突点; 发现自己和认识别人的不同,欣赏他人特长,接纳他人弱点,解除矛盾产生的原因; 调整自己与他人沟通影响的互动模式,增加和谐度和影响度,达到合作目标;

找到自己与家人、同事、客户之间互相配合和支持的方法,打破个人的性格天花板,创造美满人生和事业成就。

课程特色:

采用企业教练技术,引发学员思考,带动学员由内而外地发现自己和欣赏他人; 采用九型性格技术,简单、快速、生动活泼,可以立刻使用。

整个授课过程中,学员处于不断思考、高度参与中,完全融入和谐的氛围中。

课程提纲:

第一单元:九型人格认知和区分

· 九型性格测试与研讨

· 了解九型人格的起源、结构、分类及性格解析

· 通过互动分享和提问,学习自我探索

第二单元:发现篇

· 发现自己的注意力焦点和盲点

· 发现思考模式、行为模式、沟通模式和情绪模式

· 发现自己与他人有什么不同

第三单元:性格完善成长篇

· 对每一个性格类型如何欣赏和理解

· 什么样的行为是欣赏和理解

· 对每一个性格类型怎样作到支持与配合

· 自我如何突破沟通局限、提高合作能力,赢得人心

九型性格学简介:

美国斯坦福大学管理心理学教授等学者,在上世纪八十年代将这个古老的人类智慧,引入管理领域,逐渐发展成为九型性格学。特点是简单、实用,以自己为主体,对增强合作愿望、提升能力有巨大和即刻的效果。

九型性格学(Enneagram)已成为倍受国际著名大学MBA学员推崇的最热门课程之一,近十几年来已风行欧美工商界。成为斯坦福、哈佛、牛津等大学营销、管理、领导的必修课程,是目前在全球500强企业普遍采用的提升效能课程,并以此培训领袖,建立团队,提高执行力。

九型性格学是一个有2000多年历史的古老学问,它按照人们惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种,并经过现代心理学家深度分析与研究,逐步形成现代完善的九型人格体系。

它是一个深入了解自己和他人的工具;也是一个易学易懂的企业管理工具。

它与当今各种性格分类法的最大区别在于,九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响。

想一想你会是下面哪种人?

①完美主义者 ②给与者 ③成功实干者

④浪漫主义者 ⑤观察者 ⑥怀疑论者

⑦享乐者 ⑧权力支配者 ⑨和平者

为什么要学习九型性格?

决策的需要: 每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区,一旦性格类型被确定,即可知道每种人在决策时会关注什么,而惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策,非常重要。 选人的需要:选拔人才一是看能力(是否能胜任),二是看性格(是否能相融)。

用人的需要:有些岗位,对有些性格则更合适,例如:财务岗位,可能更适合一型的人,他们讲求原则,不许出错。帮理不帮亲。但如果让他们去拓展市场,服务客户,他们的原则性会令他们缺少灵活和变通,往往会错失机会。因此,每种性格都有其显著的优势与局限,如果使用得当,则企业可以最小的人力成本,获取最大的价值收获。

成长发展的需要:一个人若想比现在做的好一点,可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的,但如若要取得突破性的进展,例如:突破自己的事业高原,突破自己的成长障碍等等,这些将最终受困于个性的局限行为。只有当深入了解到这一点,才能够意识地做到突破,得到更高的发展和突破性的成长。

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