局XX年计划生育工作总结
局XX年计划生育工作总结 今年以来,我局坚持以“三个代表”重要思想为指导,按照“统一领导、部门参与”原则,与县计划生育局密切配合,充分发挥计划生育领导小组成员单位工作职责,结合人事劳动和社会保障工作实际,积极做好人口计划生育工作。 一、加强领导 进一步落实工作职责 我局不断不断强化“国策”意识,加大对计划生育工作领导,统筹安排计划生育工作。一是充分发挥局计划生育领导小组的重要作用,将计划生育工作列入了重要议事日程,出台了《关于进一步做好流动人口计划生育综合治理工作的实施意见》和《XX年计划生育“三结合”工作的意见》,明确了办公室、职介科、人才中心、就业培训科、劳动监察大队、企业保险科等有关科室的工作职责,并对全年工作任务进行了具体分解和安排。二是加大计划生育工作办公经费的投入,专门从紧张办公经费拿出2万元做为计生专项资金,用于全局计划生育和计生协会的办公需要,有力保证了全局计划生育工作的正常有序开展。 二、坚持六抓,加强管理与服务 为把计划生育工作落实到位,我局坚持“六抓”,使计划生育工作呈现出依法管理、优质服务、规范有序的良好态势。 (一)抓证件,认真落实“一证管多证”制度。将流动人口婚育证明做为劳务输出、外埠劳动力管理、人才引进等工作的重要内
容和首要提供的证明材料硬件,在我局办理外出工手续和接收人事档案手续时,必须提供计生部门出具的流动人口婚育证明。无流动人口婚育证明的,及时督促其到计生部门进行补办,对拒不出具的,一律不向外输出和接收人事档案。同时加强流动人口计划生育台帐管理,建立了登记档案,完善了反馈制度,按季度将情况上报计生部门备案,确保了流动人口计划生育工作更加规范。今年以来,我局共查验流动人口婚育证明2031份,督促198人次外出务工人员到计生部门及时办理了流动人口婚育证明,验证率达100%,使流动人口婚育证明真正发挥了作用。 (二)抓培训,提高劳动力计划生育知识水平。结合就业再就业培训工作,在对农村剩余劳动力举办各类技能培训班、引导性班和岗位培训班时,将计划生育知识单独做为其中一节课内容,聘请计生部门的同志进行计划生育知识专题讲座,提高他们对计划生育的了解了认识,自觉遵守计划生育法律法规。今年我们共聘请20多人次为15期培训班进行授课,收到了较好的效果。 (三)抓治理,列入劳动保障监察重要内容。将查验流动人口婚育证明做为劳动执法的一项内容。在对企业进行劳动监察时,同时查验企业所聘用流动人口是否执有计生部门出具的“四联单”,凡是没有的或手续不全的,不予办理劳动年检手续,并通报计生部门按规定处理。今年以来,通过开展执法监察活动,共查验“四联单”120余份,督促3人到计生部门补办了流动人口婚育证明。 (四)抓扶持,实行计划生育优惠政策。对计划生育户特别是只有女孩的家庭进行重点扶持,给予适当照顾。在允许的范围内,对属于独生子女的大中专毕业生优先
办理推荐就业和人事代理手续;对农村户口的独生子女外出务工,优先登记求职,同等条件下优先录用,尽可能的安排他们到离家近、风险低、待遇高的单位务工。通过落实扶持政策,不仅有效的宣传了计划生育政策,而且今年以来,共帮助136名独生子女大中专毕业生优先办理了人事档案接收等报到手续,帮助18名农村独生子女就近务工,实现了就业。 (五)抓保险,积极推进女职工生育保险工作。为保障女职工的合法权益,我局不断扩大生育保险覆盖面,在巩固完善企业女职工生育保险的基础上,出台了我县《城镇女职工生育保险办法》,在不增加职工缴费的前提下,将原企业女工生育保险制度与医疗保险并轨运行,将机关事业单位女职工生育费用纳入医保范围,有效地保障了全县机关、企事业单位女职工生育期间的生活和基本医疗保健需要。截止到目前,女职工生育保险基金结余79万元。 (六)抓招录,全力支持计划生育队伍建设。为缓解基层计划生育工作人员需求,我局本着“专业对口、择优录用”原则,在我县应往届医卫类大中专毕业生中公开招聘了10名计划生育“四术员”,充实到了10个乡镇(街道)的计划生育服务中心,壮大了基层计划生育工作人员队伍,为进一步提高乡镇计划生育工作水平提供了人才保障和智力支撑。近期,我局根据将当前计划生育工作需要,还将为全县计划生育工作拟公开招聘一批基层计划生育工作人员,进一步提高全县计划生育工作人员素质。 三、进展顺利,工作效果显著 一是流动人员管理更加规范,由于我局严把证件关,凡经我局输入输出的人员都能认真遵守计划生育政策,未发生任何无婚育证明、计划外怀孕等违法案件,