【解析】市场价格，以产品或劳务的现行市场价格作为计价基础。市场价格具有客观真实的特点，能够同时满足分部和公司的整体利益。 22. 【答案】A
【解析】制定价格标准是生产、采购、人事和会计部门的共同责任。生产部门确定对投入原材料的质量需求;采购部门有责任以最低的价格购买符合质量要求的原材料;人事部门必须考虑采购人员的薪酬和胜任资格等;会计部门负责记录价格标准并编制报告，以便将实际业绩与标准进行比较。此试题来源于中华考试网——中级会计师焚题库http://test.examw.com/zhongji/ 23. 【答案】C
【解析】目标利润销售量=[固定成本+税后目标利润/(1-所得税税率)+利息]/单位边际贡献=[20000+30000/(1-25%)+3000]/(20-10)=6300(件)。目标利润销售额=6300×20=126000(元)。 二、多选题 1.
【答案】ABCD
【解析】成本管理的总体目标服从于企业的整体经营目标。在竞争性经济环境中，成本管理系统的总体目标主要依据竞争战略而定：成本领先战略中，成本管理的总体目标是追求成本水平的绝对降低;差异化战略中，成本管理的总体目标则是在保证实现产品、服务等方面差异化的前提下，对产品全生命周期成本进行管理，实现成本的持续降低。成本管理的具体目标是对总体目标的进一步细分，主要包括成本计算的目标和成本控制的目标。 2.
【答案】ABCD
【解析】一般来说，成本管理具体包括成本规划、成本核算、成本分析、成本控制和成本考核五项内容。 3.
【答案】ABCD
【解析】边际贡献总额是产品销售收入减去变动成本后的余额;单位边际贡献是产品销售单价减去单位变动成本后的差额;边际贡献率是指边际贡献总额与销售收入的百分比，或单位边际贡献与单价的百分比。 4. 【答案】AD
【解析】销售利润率=安全边际率×边际贡献率，所以提高安全边际率或提高边际贡献率会提高销售利润率，而提高变动成本率会使得边际贡献率降低，所以选项A、D正确。 5.
【答案】ABD
【解析】保本销售量是企业达到保本状态的业务量，是总收入等于总成本、利润为零时的业务量，所以选项A、D是正确的。利润=销售收入-变动成本-固定成本=边际贡献-固定成本，边际贡献等于固定成本时利润也为零，所以选项B也是正确的。 6.
【答案】ABCD
【解析】进行多种产品保本分析的方法包括加权平均法、联合单位法、分算法、顺序法和主要产品法等。 7. 【答案】AD
【解析】如果企业在经营中根据实际情况规划了目标利润，那么为了保证目标利润的实现，需要对其他因素做出相应的调整。通常情况下企业要实现目标利润，在其他因素不变时，销售数量或销售价格应当提高，而固定成本或单位变动成本则应下降。 8. 【答案】AC
【解析】选项A：实现税后利润=[1500×(20-10)-5000-1000]×(1-25%)=6750(元)，所以选项A可行;选项B：实现税后利润=[1000×(20-10)-3000-1000]×(1-25%)=4500(元)，选项B不可行;选项C：实现税后利润=[1000×(25-10)-5000-1000]×(1-25%)=6750(元)，所以选项C可行;选项D：实现税后利润=[1000×(20-8)-5000-1000]×(1-25%)=4500(元)，选项D不可行。 9.
【答案】ABC
【解析】某一因素的敏感系数为负值，表明该因素的变动与利润的变动为反向关系;某一因素的敏感系数为正值，表明该因素的变动与利润的变动为同向关系;由于“销售量×单价”大于“销售量×(单价-单位变动成本)”，所以单价的敏感系数一定大于销售量、单位变动成本的敏感系数。在不亏损的状态下，“销售量×单价”也大于固定成本，所以单价的敏感系数是最大的。同样的，在不亏损的状态下，“销售量×(单价-单位变动成本)”大于固定成本，所以在不亏损的情况下，销售量的敏感系数一定大于固定成本的敏感系数，所以选项D错误。此试题来源于中华考试网——中级会计师焚题库http://test.examw.com/zhongji/ 10. 【答案】AB
【解析】根据敏感系数=利润变动百分比/因素变动百分比，所以当利润变动百分比=100%时，单价变动百分比=100%/5=20%，选项A正确;单位变动成本变动百分比
=100%/(-3)=-33.33%，选项B正确;固定成本变动百分比=100%/(-2.5)=-40%，选项C不正确;销售量变动百分比=100%/3.5=28.57%，选项D不正确。 11. 【答案】BC
【解析】直接材料的标准单价通常采用企业编制的计划价格，它通常是以订货合同的价格为基础，并考虑到未来物价、供求等各种变动因素后按材料种类分别计算的，所以A选项不正确;制造费用的用量标准即工时用量标准，其含义与直接人工用量标准相同，所以D选项不正确。 12. 【答案】AD
【解析】直接人工效率差异是用量差异，其形成原因是多方面的，工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等，都会影响效率的高低。工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。 13. 【答案】AD
【解析】价格差异通常不是生产部门的责任，直接人工工资率差异的责任部门是劳动人事部门，选项B错误;用量差异一般是生产部门的责任，但也不是绝对的，如采购材料质量差导致材料数量差异是采购部门的责任，选项C错误。
14.
【答案】ABCD
【解析】作业成本管理中进行成本节约的途径，主要有四种形式：作业消除、作业减少、作业共享、作业选择。 15. 【答案】BCD
【解析】非增值作业,是指即便消除也不会影响产品对顾客服务的潜能，不必要的或可消除的作业。如果一项作业不能同时满足增值作业的三个条件,就可断定其为非增值作业。例如检验作业,只能说明产品是否符合标准,而不能改变其形态;次品返工作业是重复作业,在其之前的加工作业本就应提供符合标准的产品，因此，也属于非增值作业;将原材料从集中保管的仓库搬运到生产部门，将某部门生产的零件搬运到下一个生产部门都是非增值作业。因此，选项B、C、D属于非增值作业。选项A属于增值作业。 16. 【答案】AC
【解析】成本中心只对可控成本负责，而不管是变动成本还是固定成本，所以选项B不正确;对于一个独立的企业而言，几乎所有的成本都是可控的，所以选项D不正确。 17. 【答案】AB
【解析】以协商价格作为内部转移价格时，协商价格的上限是市场价格，协商价格的下限则是单位变动成本，所以选项A、B正确。 三、判断题 1. 【答案】√
【解析】成本控制的原则主要有：一是全面控制原则;二是经济效益原则;三是例外管理原则。全面控制原则，即成本控制要全部、全员、全程控制。此试题来源于中华考试网——中级会计师焚题库http://test.examw.com/zhongji/ 2.
【答案】√
【解析】边际贡献率=边际贡献总额/销售收入=(销售收入-变动成本)/销售收入。 3. 【答案】×
【解析】在基本的量本利分析图中，横轴是销售量，而销售收入=销售量×单价，变动成本=销售量×单位变动成本，所以总收入线的斜率为单价，变动成本线的斜率为单位变动成本。 4. 【答案】√
【解析】安全边际有两种表现形式：一种是绝对数，即安全边际量(额);另一种是相对数，即安全边际率。一般来讲，安全边际体现了企业在生产经营中的风险程度大小。 5. 【答案】×
【解析】企业生产多种产品，采用分算法可以提供各产品计划与控制所需要的详细资料，故受到基层管理部门的重视与欢迎。 6. 【答案】√
【解析】目标利润分析将目标利润引进量本利分析的基本模型，在单价和成本水平既定、确保目标利润实现的前提下，揭示成本、业务量和利润三者之间的关系。目标利润分析是保本分析的延伸和拓展。 7.) 【答案】√
【解析】反映各因素对利润敏感程度的指标为利润的敏感系数，其计算公式为：敏感系数=利润变动百分比/因素变动百分比。 8. 【答案】×