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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 1. 劳动保护法的内容是（ ）
. 工作地的安全设施、卫生规则和管理制度 . 工作秩序
. 劳动者的安全和健康 . 劳动者
标准答案：
2. 下列权利主体适用于《劳动法》的有( ) . 国家机关公务员
. 大型企业国务院稽查特派员 . 电脑公司硬件组装员 . 家庭保姆 标准答案：
3. 下列情形中属于行政处分的是( ) . 罚款 . 停发工资 . 刑事制裁 . 开除
标准答案：
4. 社会保障法律关系的客体不包括（ ） . 资金 . 物
. 公民保障权 . 服务行为 标准答案：
5. 用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（ ） . 10％左右 . 20％左右 . 30％左右 . 40％左右 标准答案：
6. 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（ ） . 劳动检查机构 . 劳动督查机构 . 劳动监察机构 . 劳动检察机构 标准答案：
7. 因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为( ) . 4级 . 5级 . 8级 . 10级
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标准答案：
8. 我国《劳动法》发生效力的时间是( ) . 1995年1月1日 . 1994年7月5日 . 1994年1月1日 . 1995年7月5日 标准答案：
9. 依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？（ ） . 基本养老保险 . 工伤保险 . 失业保险 . 医疗保险 标准答案：
10. 从各国立法看，领取失业津贴的法定条件是（ ） . 取得国家的同意 . 缴纳失业保险费 . 无不良表现
. 不能同时享有最低生活保障 标准答案：
11. 《全国年节及纪念日放假办法》修订于( ) . 1994年 . 1995年 . 1998年 . 1999年
标准答案：
12. 2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（ ） . 2008年6月1日 . 2008年7月1日 . 2008年7月4日 . 2008年7月10日 标准答案：
13. 最低生活保障法的立法目标是克服现实中的（ ） . 生活问题 . 贫困问题 . 发展问题 . 稳定问题 标准答案：
14. 在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（ ） . 试用期内 . 熟练期间 . 见习期内
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. 医疗期内 标准答案：
15. 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（ ）
. 派遣单位所在地标准 . 用工单位所在地标准 . 两地都可以
. 由派遣协议约定标准 标准答案：
二、多选题（共 8 道试题，共 32 分。）
1. 政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（ ） . 合法原则 . 平等原则 . 合作原则 . 利益兼顾原则 标准答案：
2. 下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（ ） . 某公司向职工集资而发生的关系 . 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
. 某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系 . 某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系 标准答案：
3. 劳动法发展时期的主要特点有（ ）
. 涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践 . 社会保险立法逐渐独立 . 劳动争议处理开始制度化
. 劳动合同由民法范围转入劳动立法范围 标准答案：
4. 失业保险基金主要由三部分组成，包括（ ） . 失业救济金
. 用人单位和职工缴纳的失业保险费 . 失业保险基金利息收入 . 财政补贴 标准答案：
5. 下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（ ） . 劳动行政管理行为 . 劳动仲裁行为 . 自然灾害 . 劳动者患病 标准答案：