现代管理专题-形成性考核四 作业资料答案
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【题目】
人本管理的主体是（ ）。
a. 组织内外的利益相关者组织目标 b. 非营利性组织 c. 企业的全体员工 d. 顾客
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答] 参考答案：企业的全体员工
【题目】 组织要努力创设良好的物质环境和文化环境，以利于组织成员的个性化发展和学会自我管理。这是人本管理的（ ）基本原则。 a. 人与组织共同成长原则 b. 个性化发展原则 c. 引导性管理原则 d. 环境创设原则
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答] 参考答案：环境创设原则
【题目】 组织中人与人之间以引导来代替权威和命令，由引导来协调组织成员的行为，最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的（ ）基本原则。 a. 环境创设原则 b. 人与组织共同成长原则 c. 个性化发展原则 d. 引导性管理原则
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答] 参考答案：引导性管理原则
【题目】 通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论是（ ）。 a. 公平理论 b. 双因素理论 c. 强化理论 d. 期望理论
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答] 参考答案：期望理论
【题目】 人们的工作动机，不但受到所得报酬绝对值的影响，而且要受到报酬的相对值的影响，这是（ ）。 a. 公平理论 b. 双因素理论 c. 期望理论 d. 强化理论
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答] 参考答案：公平理论
【题目】 惩罚可以改变人的行为，其理论依据是（ ）。 a. 强化理论 b. 公平理论 c. 期望理论 d. 双因素理论
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答] 参考答案：强化理论
【题目】 人本管理是一种思想理论体系和（ ）的综合概念 a. 情感管理 b. 激励理论
c. 基于人性假设的实践 d. 管理实践活动
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答] 参考答案：管理实践活动
【题目】 为组织成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是（ ）。 a. 学院型 b. 俱乐部型 c. 堡垒型 d. 棒球队型
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答] 参考答案：学院型
【题目】 当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（ ）。 a. 中弱度文化 b. 强文化 c. 弱文化 d. 中强度文化
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答] 参考答案：强文化
【题目】 精神层的组织文化是指（ ）。 a. 沉淀于组织及员工心里的意识形态 b. 员工风貌 c. 规章制度 d. 厂容厂貌
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答] 参考答案：沉淀于组织及员工心里的意识形态