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企业会计核算工作中应注意的若干问题
作者：高建峰
来源：《现代经济信息》2014年第02期
摘要：伴随着我国经济的发展，我国企业的规模也不断地壮大，会计核算在企业发展中的作用越来越明显，很大程度上决定了企业的未来。企业的各项经济活动都可以反映在会计核算上，会计核算本身也是一种信息资源，可以为企业做出科学的决策提供重要的依据，文章列举了企业会计核算中存在的一些问题，并提出了与之对应的解决措施。 关键词：企业会计；会计核算；问题
中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）02-0-01
我国自从加入世贸组织以来，我国的经济在飞速发展的同时，企业也面临着各种各样的机遇与挑战，如果企业可以利用自身优势把握住时机的话，可以为企业带来巨大的财富，然而企业在财务管理环节、会计监督体制、会计核算等环节比较的薄弱，严重制约着企业的长期发展，因此企业的管理人员应积极探索先进的会计核算方法，使会计核算人员的工作效率和工作方法得到改善。
一、企业会计核算中存在的一些问题
1.企业会计核算制度不健全。我国很多的企业虽然已经建立了会计核算制度，但是其中一部分都没有遵照相关会计法律法规的制度，有一部分企业甚至都不清楚企业会计核算政策，在分析制度和报告方面也存在着较大的变化性；还有一些企业没有专门的监督企业会计核算的机制，对各工作岗位的约束力不高，制度监督的执行力不强，经常会出现会计核算工作会受到一些企业内部人员干预的现象，企业的高层干预会计工作的现象也频频出现在现实生活中，企业会计核算工作没有得到有效的监督，往往会造成效率低下，工作缺少必要的规范化，可能会出现会计核算工作会按照某个人的意愿来做，甚至还会催发工作人员贪污腐败的念头，很大程度上限制了企业管理水平的发挥，给企业带来不可估量的损失。
2.企业会计核算的工作人员素质参差不齐。企业会计核算工作效率的高低取决于企业会计核算工作人员的素质，可是很多企业没有意识到这一点，他们往往不重视如何提高会计核算人员的素质，而是仅仅关注于企业会计核算的工作效率如何提高。只有接受过系统化的、正规化的会计培训的财务会计核算人员才有资格做相关的财务会计核算工作。有的企业雇佣一些素质相对来说比较低的员工，甚至连从业资格证书都没有，更谈不上具有良好的知识结构，原因是这样可以降低工作人员的雇佣成本，即使他们聘请了高学历高素质的会计工作人员，如果不能提供较好的待遇的话，高学历高素质的工作人员也会为了得到比现在好的发展机会而跳槽，造成会计工作人员的流失，从而企业的会计核算工作受到严重的影响。很多企业往往不重视对企业会计人员的继续教育，因而会计工作人员所掌握的专业知识不能够跟着时代的变化而变化，
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慢慢的被社会所淘汰，不仅阻碍了企业会计核算工作的发展，而且也满足不了现代企业发展壮大的需要，严重响应了企业的发展管理水平。
3.企业财务部门会计管理制度不健全。一个企业想要长久的发展下去，必须要建立一套相对完善和适合自己企业发展的经营管理制度，只有这样在面对日趋变化的经济市场的时候才能使企业免受损失，而且可以保持经济的持续增长，提高企业自身利益的同时也增加企业为社会带来的社会效益。根据研究发现，我国很多的企业都没有建立完善的财务会计管理制度的能力，即使有的企业可以勉强建立起相关的制度但是执行起来效果也相当的不理想，会计工作人员具有较大的自由度，他们在工作的时候往往不注重效率，也不会想到如何创新来提高效率，严重制约着企业财务管理水平的发展。 二、完善企业会计核算工作的措施
1.建立完善的企业会计核算制度。企业经营活动的一个重要组成部分就是财务管理，财务管理制度是否完善直接影响企业的管理水平，因此制度的完善应该受到企业相关的管理人员的重视，我国企业会计核算制度是在遵