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(单选题) 1: （）是指个体能够顺利完成某种活动所必备的心理特征。 A: 知识 B: 能力 C: 心理素质 D: 心理条件 正确答案:
(单选题) 2: 减少冲突的策略除了设置超级目标运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（ ）。
A: 采用强制手段 B: 采用妥协手段 C: 采用竞争手段 D: 采用行政手段 正确答案:
(单选题) 3: （ ）是指个体能够顺利完成某种活动所必备的心理特征。 A: 知识 B: 能力 C: 心理素质 D: 心理条件 正确答案:
(单选题) 4: 不属于个性的特征是（ ） 。 A: 倾向性 B: 固定性 C: 差异性 D: 整体性 正确答案:
(单选题) 5: 关于冲突观念的现代观点认为（ ）。 A: 冲突有害无益 B: 冲突应当避免 C: 冲突有利无害
D: 冲突保持在适度水平是有益的 正确答案:
(单选题) 6: 组织行为学最早产生于本世纪（）。 A: 20-30年代 B: 30-40年代 C: 50-60年代 D: 70-80年代 正确答案:
(单选题) 7: 以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）。 A: 面谈法 B: 电话调查法 C: 问卷调查法 D: 案例研究法 正确答案:
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(单选题) 8: 不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）。 A: 技术能力 B: 交际能力 C: 行政管理能力 D: 沟通能力 正确答案:
(单选题) 9: 领导者在做决策时，必须有一个（ ）。 A: 健全的领导班子 B: 健全的决策程序 C: 健全的设想
D: 健全的信息沟通网络 正确答案: (单选题) 10: 美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类，他分类的基础是 （ ） 。 A: 按人员的不同对象来划分 B: 按有无价值的不同标准来划分 C: 按不同行为方式来划分
D: 按经营管理所追求的不同目标来划分 正确答案:
(单选题) 11: 在人的个性中，受先天因素影响最大的是（ ） 。 A: 能力 B: 性格 C: 气质 D: 态度 正确答案:
(单选题) 12: 组织行为学研究的基础和出发点是（）。 A: 个体 B: 群体 C: 组织 D: 班组 正确答案:
(单选题) 13: “以小人之心，度君子之腹”属于下例哪种知觉错误（ ） 。 A: 知觉防御 B: 成见 C: 哈罗效应 D: 投射 正确答案: (单选题) 14: 在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为（ ）。 A: 知觉防御 B: 成见 C: 晕轮效应 D: 投射
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正确答案:
(单选题) 15: 领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）。 A: 指令型领导 B: 说服式领导 C: 参与式领导 D: 授权式领导 正确答案:
(多选题) 1: 非正式沟通网络的基本形式有（）。 A: 链式 B: 集束式 C: 偶然式 D: 流言式 E: 单线式 正确答案:
(多选题) 2: 人际冲突的解决方法有（）。 A: 竞争 B: 回避 C: 妥协 D: 合作 E: 折衷 正确答案:
(多选题) 3: 组织承诺主要包括哪三种成分？（） A: 情感承诺 B: 连续承诺 C: 规范承诺 D: 职业承诺 E: 上司承诺 正确答案:
(多选题) 4: 塔克曼认为，群体发展要经过以下阶段（）。 A: 形成阶段 B: 风暴阶段 C: 解冻阶段 D: 正常化阶段 E: 发挥作为阶段 正确答案:
(多选题) 5: 群体规范的功能有（）。 A: 行为矫正 B: 评价准则 C: 约束功能 D: 群体支柱 E: 互动功能 正确答案:
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(单选题) 1: （）是指个体能够顺利完成某种活动所必备的心理特征。 A: 知识 B: 能力 C: 心理素质 D: 心理条件 正确答案:
(单选题) 2: 减少冲突的策略除了设置超级目标运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（ ）。
A: 采用强制手段 B: 采用妥协手段 C: 采用竞争手段 D: 采用行政手段 正确答案:
(单选题) 3: （ ）是指个体能够顺利完成某种活动所必备的心理特征。 A: 知识 B: 能力 C: 心理素质 D: 心理条件 正确答案:
(单选题) 4: 不属于个性的特征是（ ） 。 A: 倾向性 B: 固定性 C: 差异性 D: 整体性 正确答案:
(单选题) 5: 关于冲突观念的现代观点认为（ ）。 A: 冲突有害无益 B: 冲突应当避免 C: 冲突有利无害
D: 冲突保持在适度水平是有益的 正确答案:
(单选题) 6: 组织行为学最早产生于本世纪（）。 A: 20-30年代 B: 30-40年代 C: 50-60年代 D: 70-80年代 正确答案:
(单选题) 7: 以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）。 A: 面谈法 B: 电话调查法 C: 问卷调查法 D: 案例研究法 正确答案:
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(单选题) 8: 不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）。 A: 技术能力 B: 交际能力 C: 行政管理能力 D: 沟通能力 正确答案:
(单选题) 9: 领导者在做决策时，必须有一个（ ）。 A: 健全的领导班子 B: 健全的决策程序 C: 健全的设想
D: 健全的信息沟通网络 正确答案: (单选题) 10: 美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类，他分类的基础是 （ ） 。 A: 按人员的不同对象来划分 B: 按有无价值的不同标准来划分 C: 按不同行为方式来划分
D: 按经营管理所追求的不同目标来划分 正确答案:
(单选题) 11: 在人的个性中，受先天因素影响最大的是（ ） 。 A: 能力 B: 性格 C: 气质 D: 态度 正确答案:
(单选题) 12: 组织行为学研究的基础和出发点是（）。 A: 个体 B: 群体 C: 组织 D: 班组 正确答案:
(单选题) 13: “以小人之心，度君子之腹”属于下例哪种知觉错误（ ） 。 A: 知觉防御 B: 成见 C: 哈罗效应 D: 投射 正确答案: (单选题) 14: 在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为（ ）。 A: 知觉防御 B: 成见 C: 晕轮效应 D: 投射
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正确答案:
(单选题) 15: 领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）。 A: 指令型领导 B: 说服式领导 C: 参与式领导 D: 授权式领导 正确答案:
(多选题) 1: 非正式沟通网络的基本形式有（）。 A: 链式 B: 集束式 C: 偶然式 D: 流言式 E: 单线式 正确答案:
(多选题) 2: 人际冲突的解决方法有（）。 A: 竞争 B: 回避 C: 妥协 D: 合作 E: 折衷 正确答案:
(多选题) 3: 组织承诺主要包括哪三种成分？（） A: 情感承诺 B: 连续承诺 C: 规范承诺 D: 职业承诺 E: 上司承诺 正确答案:
(多选题) 4: 塔克曼认为，群体发展要经过以下阶段（）。 A: 形成阶段 B: 风暴阶段 C: 解冻阶段 D: 正常化阶段 E: 发挥作为阶段 正确答案:
(多选题) 5: 群体规范的功能有（）。 A: 行为矫正 B: 评价准则 C: 约束功能 D: 群体支柱 E: 互动功能 正确答案: