（第一章）
一、单项选择题
1、管理的“载体”是（ ）。 A计划B组织 C领导D控制
2、管理的核心是（ ）。 A财务控制B战略制定
C处理和人际关系D设计运行组织结构 3、“组织共同劳动而产生，反映了社会协作劳动本身的要求，力求用先进的科学方法合理地组织生产力，以保证生产过程的顺利进行。”这是指管理的（ ）。 A科学性 B艺术性 C自然属性 D社会属性 4、“由社会生产关系决定，反映一定社会形态中统治阶级的要求，受到生产关系或经济基础的影响和制约，按统治阶级意志挑整人们之间的相互关系，维持和完善生产关系。”这是指管理的（ ）。 A科学性 B艺术性 C自然属性 D社会属性 5、“没有实践便无所谓管理”是指管理学哪一特征（ ）。 A应用性 B综合性 C复杂性 D独立性
6、通过对客观存在的一系列典型事物（经验）进行观察，从掌握典型事物的典型特点、典型关系入手，进而分析研究事物之间的因果关系，从中找出事物变化发展的一般规律。这种方法是管理学研究的哪一种方法。（ ） A比较方法 B归纳法
C试验模拟方法 D可行性试验
7、比较管理学最早产生于20世纪50年代末，是伴随（ ）的发展于经济国际化的趋势而不断发展起来的。 A跨国公司 B股份有限公司 C有限责任公司 D独资公司 8、（ ）的主要职责是：制定组织的总体目标、掌握组织的大政方针、评价整个组织的绩效等。 A专业管理人员 B高层管理人员 C中层管理人员 D基层管理人员 9、（ ）的主要职责是：指挥和从事具体的管理活动。 A专业管理人员 B高层管理人员 C中层管理人员 D基层管理人员 10、（ ）对于任何层次的管理人员来说，都是同等重要的。 A技术技能 B人事技能 C决策技能 D概念技能
11、按照人本原理的观点，现代管理的核心是（ ）。
A人是管理的主体 B有效管理的关键是员工参与 C使人性得到最完美的发展 D管理是为人服务的 12、在人本原理的动力原则中，（ ）是根本。 A物质动力 B精神动力 C信息动力 D外界压力 13、在现代管理中，（ ）是管理的主体。 A人 B财 C物 D信息 14、“管理活动应以尽可能少的投入实现相同的产出，或以相同的投入实现尽可能多的产出。”这是管理的（ ）。 A人本原理 B系统原理 C效益原理 D可持续发展原理 15、“以人与自然的和谐统一为核心，强调人、社会和环境关系的整体协调与和谐发展。”这是管理的（ ）。
A人本原理 B系统原理 C效益原理 D可持续发展原理
16、依靠管理机构和管理者的权力，运用带有强制性的指令性计划、命令、指示、规定以及规章制度等方式，直接对管理对象发生影响和作用的管理方法。被称为（ ）。 A法律方法 B经济方法 C行政方法 D教育方法
17、利益性是（ ）最重要的特点。 A法律方法 B经济方法 C行政方法 D教育方法 18、（ ）是行政方法和法律方法都具备的特点。 A权威性 B规范性 C概括性 D强制性
三、判断题（正确选A，错误选B）
1、定量分析可实现管理的高度科学化和精确化。（ ） 2、管理人员在组织中的层次不同，要求的技能不同。（ ） 3、数学方法只是一种管理手段，不能代替管理。（ ）。
4、法律方法在处理新问题和特殊问题时缺乏灵活性和弹性（ ） 5、管理的经济方法优于行政方法。（ ）
6、人与自然的和谐统一是可持续发展原理的核心观点。（ ）
7、企业是所有组织中比较具有代表性的组织，在研究管理的过程中也更多地以企业的实践作为例证，可以说管理学就是企业管理学。（ ）
8、管理学是系统地研究管理活动（过程）的原理和方法的科学。（ ） 9、管理作为一种社会现象和文化现象，受人的主观性的影响比较大。（ ） 10、时效性是信息的显著特征。（ ）
（第二章）
一、单项选择题
1、在管理思想史上，泰罗被称为（ ）。 A行政组织理论之父 B现代管理理论之父 C经营管理之父 D科学管理之父
2、在管理思想史上，巴纳德被称为（ ）。
A行政组织理论之父 B现代管理理论之父 C经营管理之父 D科学管理之父 3、《一般管理与工业管理》是（ ）的代表作。 A巴纳德 B泰罗 C韦伯 D法约尔
4、按照韦伯的观点，只有在（ ）基础上建立的组织，才在绝对纪律性和可靠性等方面比其他任何组织都要优越。 A传统权威 B神授权威 C合理合法权威 D个人权威
5、厄威克试图从（ ）角度将古典管理理论系统化。 A管理原理 B管理职能 C管理原则 D管理方法
6、古利克试图从（ ）角度将古典管理理论系统化。
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A管理原理 B管理职能 C管理原则 D管理方法
7、管理过程学派主张按（ ）建立一个作为研究管理问题的概念框架。 A管理原理 B管理职能 C管理原则 D管理方法
8、管理过程学派初期的代表人物是（ ）。 A法约尔 B孔茨 C德鲁克 D西蒙 9、1961年12月，（ ）发表了《管理理论丛林》，成为西方现代管理理论形成的标志。 A巴纳德 B西蒙 C孔茨 D德鲁克
10、否认管理理论的普遍价值，主张从“实例研究”、“比较研究”中导出通用规范；由经验研究来分析管理。这是（ ）的基本观点。
A管理过程学派 B社会系统学派 C经验主义学派 D权变理论学派
11、按照（ ）的观点，现实中不存在一成不变、普遍适用的理想化管理理论和方法，管理应随机应变，即采用什么样的管理理论、方法及技术应取决于组织环境。 A管理过程学派 B社会系统学派 C经验主义学派 D权变理论学派 12、菲德勒是（ ）的代表人物。
A管理过程学派 B社会系统学派 C经验主义学派 D权变理论学派
三、判断题（正确选A，错误选B）
1、决策理论学派提出了决策过程中应遵循“最优化原则”。（ ）
2、霍桑试验的研究发现，工作环境和物质条件直接影响着劳动生产率的提高。（ ） 3、梅奥等人所创立的人际关系学说，为行为科学的发展奠定了基础。（ ） 4、人际关系理论认为，工人是“经济人”。（ ）
5、韦伯认为只有合理合法权力才作为适宜理想的行政体系的组织基础。（ ） 6、法约尔认为，管理职能包括计划、组织、指挥、协调和控制。（ ） 7、经验主义学派否认管理理论的普遍价值。（ ）
8、人们通常所说的西方现代管理理论不是指一种管理理论，而是对各种不同管理学派理论的统称。（ ） 9、“管理理论丛林”现象的存在，意味着管理理论的不成熟。（ ） 10、经验主义学派又被称为案例学派。（ ）
（第三章）
一、单项选择题
1、一般环境包括（ ）。 A供应商 B替代品威胁 C组织管理状况 D政治环境 2、组织内部环境包括（ ）。 A供应商 B替代品威胁 C组织管理状况 D政治环境 3、特殊环境包括（ ）。
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