芄6、认真进行手术前体检并客观填写检查结果。 薃7、服务人员要认真执行《节育手术常规》，以对受术者本人的身体健康和家庭幸福高度负责的精神，精心操作，做到稳、准、轻、细。要积极推广国家、省、市倡导的避孕节育新技术。 蚈8、及时、客观地填写手术记录。并向受术者交待术后注意事项及下次随访时间。 薈9、严格按有关要求对落实措施人员进行手术后随访。 莄10、对辖区内的已婚育龄妇女定期进行健康检查，发现异常情况及时予以处理。 虿四、各项工作制度 莀会议制度 莆1、所办公会：每月召开一次全体工作人员会议，总结一个月的工作，汇报科室业务落实情况，分析存在问题。 蒄2、村级管理员例会：每月定期召开村级管理员会议，乡所所长向村级管理员通报计划生育手术情况、了解需求信息，安排部署随访工作，发放避孕药具，组织学习有关知识。会议应有详细记录。 肀3、工作报告会：每半年召开一次全体人员会议，由所长报告工作，检查各项制度落实情况、工作目标完成情况，公布财务收支情况，安排部置下半年工作。 袈学习制度 肅1、每周组织一次业务学习，所内人员不得无故缺席，如有特殊情况，事后应进行补课。 薄2、所长负责组织全所业务学习工作，制定切实可行的学习计划和具体措施，要学以致用，突出重点，联系工作实际，讲究学习效果。 蒁3、业务学习的主要内容是人口和计划生育政策和法规、常用计划生育技术常规、技术优质服务规范、临床操作规范等。 薀4、乡所要大力支持和鼓励工作人员钻研业务，在技术上有所成就，要定期选送技术人员到上级计划生育服务机构或医疗卫生机构学习进修，为其业务提高提供必要的条件。 膈5、对积极钻研业务并在工作中取得显着成绩者，应予以奖励，并记入考核档案，对经常不参加政治业务
学习，不思进取者，应予批评。 蚄培训管理制度 袂1、对基层计划生育专职兼职干部要有短、中期的培训计划。 羈2、培训要以提高受训人员的计划生育水平，管理能力和业务素质为重点。 羇3、培训方式为每月一次集中在乡所对所有行政村的村计生专干进行业务培训。 蚃4、建立严格的培训签到制度和请销假制度，确保培训对象参训率。 芃5、培训结束，要及时进行接受率测试，并将结果记入个人档案。 螀6、每季度要对培训情况进行了一次总结，年终进行一次集中评比。 蚆宣传工作制度 螃1、根据省、周口市人口计生委和我市人口计生委的中心任务，安排具体的宣传教育计划。 莀2、宣传内容应以计划生育方针、政策、婚姻、生育、节育、优生知识为主，并要做到针对性强、通俗易懂，使群众喜闻乐见。 膈3、经常深入群众，努力从群众中采访素材，尽可能自己动手制作人口、计生宣传品，利用多渠道使之进村入户，宣传教育到人。 蒅4、指导好村计划生育宣传教育工作，对计划生育工作中的典型人和事应积极向上级部门反映。 袃5、爱护宣传设备，保管好宣传教育的贵重器材，由经过培训的人员操作，使其既能发挥作用，又能经常保养。 螁卫生工作制度 袀1、所内所有工作人员都有宣传和维护清洁卫生义务，树立以卫生为荣，不卫生为耻的社会风尚。 蒈2、各科室要每天清扫两次，并经常保持整洁，门窗玻璃每周擦一次。 羃3、各科室内环境卫生，由各科室负责人完成，每天扫除一次。
膂4、加强厕所管理，每天清扫冲刷，保持厕所无异味、无粪便堆积。搞好污水、污物、垃圾处理，防止污染和交叉感染。夏季灭蚊、灭蝇每天一次。 莇5、技术人员上班必须穿工作服、戴工作帽，工作服每周换洗1—2次，保持着装清洁。 芇接诊转诊制度 肃1、接诊工作人员要坚守岗位，热情接待就诊病人，做到态度和蔼、文明礼貌、衣着整洁、举止庄重。 蚃2、凡遇重大抢救，立即报告所长及县计生服务站，县计生服务站医务人员尽快赶到抢救现场进行抢救。 聿3、对就诊者要详细询问病情，认真细致检查，诊断处理恰当，科学合理用药。 肅4、对急诊和危重病员应有高度的责任心，迅速查清病情，采取治疗措施，对疑难、危重病员，必要时请市站医师会诊，并做好会诊记录。 膃5、必须在严格执行首诊负责制的基础上，确实不能承担该患者的治疗。病情许可，经所长批准，与上级医疗单位联系妥当，方可将病人转出，并作好转诊登记记录。 肃急诊抢救制度 薇1、遇重大抢救，立即报告所长和有关部门。