激情工作

激 情 工 作

一、什么是激情工作？

1、激情工作，就是平时乐观地对待工作，总是不甘人后，始终坚持创先争优，也就是孔书记所讲的“永远不放弃一颗追求卓越的心”。

2、激情工作，就是成为单位工作的中坚力量、中流砥柱，遇到急难险重任务时毫不退缩、勇往直前，关键时刻能够冲得上、豁得出、打得赢。

激情工作，不是来自外界强迫，它来自内心不甘寂寞、不甘平庸，夸父逐日般高度自觉的源动力，百折不挠，永不放弃。

二、为什么要激情工作？

在寻找这个问题答案之前，必须回答这样一个问题：你凭什么不激情工作。

有句很流行的宣传语，就是“我学习、我工作、我生活、我快乐”，还有一句：“工作并快乐着”。有的人可能误读这两句话，认为学习、工作、生活是很轻松的事情，只要轻轻松松得学习、生活、工作，才会感到快乐，似乎不需要什么激情。

社会发展的规则是“优胜劣汰、适者生存”。任何一个单位，都需要为大局利益着想而努力工作的员工；从领导的角度讲，也是“爹娘跟前爱勤孩”。一分耕耘一分收获，有付出就终会有回报。

你今天只知道轻松快乐，明天就很难轻松快乐。正所谓“人无远虑必有近忧”。

前几天我看了一个很有哲理的小故事，说的是：某一天，有个小孩看了《西游记》，有件事情他弄不明白，就问他老爸：《西游记》中，孙悟空大闹天宫都没事，为什么取经路上老是打不过妖魔鬼怪，还经常要神仙来帮助降妖呢？老爸就告诉他：等你以后参加工作就明白了。大闹天宫时，孙悟空碰到的都是给玉帝打工的，出力但不玩命；那些妖魔鬼怪都是自己出来创业的，不玩命根本生存不下去。最后总结出一句话：玩命干，没有不成功的！

很多企业为了自身发展生存，都会用一句“今天工作不努力，明天努力找工作”来提醒员工。我们身处行政事业单位，工作稳定，工资有保障，社会上都羡慕这个“铁饭碗”。为什么羡慕，因为你不用为了养家糊口起早贪黑去赶早市、摆地摊。看看那些企业不景气愁眉苦脸的老板，想想很多找不到工作、看不到未来的待业大学生、下岗职工，我们有什么理由不珍惜自己的岗位，有什么理由不利用好这个难得的平台去激情工作呢!

我们不能把工作看成几张钞票的事。它是人生的一种乐趣、尊严和责任，只有对工作拥有激情的人才会明白其中的意义。

有的人可能说，我刚参加工作时，充满了激情，但是后来工作激情越来越差了。工作激情为什么越来越差？就是因为从一开始自己的定位就不准，没有意识到，只有把个人的目标和单位的目标统一起来，为之不懈奋斗，实现个人利益与单位利益“双赢”。

结果在刚参加工作的新鲜度消退之后，找不着北，并且受一些现象蒙蔽，比如，有人编的顺口溜：干的不如看的，看的不如捣蛋的。现实真的是像调侃的这样吗？。从短时期看，可能会出现这样的问题，但这只是临时的、表面的现象。从哲学上讲，任何事物的发展是根据一定规律，螺旋上升的，局部可能是平的，甚至是下降的，但总体上是上升的，这是需要用时间来证明的。所以，我们行政事业单位的竞争法则不是不存在，只是不像企业那样明显。“铁打的营盘流水的兵”，大浪淘沙，回头看看，那些最终胜出的，是不是真正激情工作的同志，是不是每一天都积极向上的同志！

有的人也可能说，这样的工作环境我不适应，我找不到工作的方向感。每个行业都有每个行业的特点，乡镇街道的工作，需要不计得失的奉献者，需要加班加点的“拼命三郎”。如果被社会上乱七八糟的杂音左右，被电视里面的浪漫宣传所误导，总想朝九晚五上下班，不管什么节日都要尽情浪漫，那么谁去处理突发事件？工作怎么可能做到创先争优？有句名言说得好：机遇只偏爱有准备的头脑。鲁迅先生把“别人喝咖啡的时间”也用来工作，创作了大量的文学作品，充分说明，要想不平凡，就要在付出上与众不同。才另一个角度说，没有磨难痛苦，怎么会知道幸福快乐是什么感觉？没有工作中的劳累，你就不会真正体会到闲下来的那一刻是多么美好。所以，找不着工作感觉，没有工作激情，纯粹是给自己自甘平庸、不思进取寻找借口。