浅谈新形势下企业党支部书记应具备的素质
随着企业改革的深入发展，新形势下的基层党支部如何认真贯彻落实好党的方针政策，发挥党支部的政治核心作用，支部书记自身素质的高低起到至关重要的作用。
基层党支部书记是新时期党的路线、方针、政策在基层的贯彻执行者；也是新时期党建、思想政治工作在基层的组织实施者；更是基层党组织各项工作的引领者。一个称职的具备较好素质的党支部书记，能凝聚一班人，把各项工作做好。如果党支部书记不具备应有的素质，党的各项工作则无法贯彻落实，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就难以发挥。新形势下的基层党支部书记应具备以下几点素质：
一、思想政治素质
思想政治素质是新时期党支部书记必须具备的首要素质。作为一名党支部书记，不仅要有胜任工作的理论政策水平和业务能力，而且要有政治上的坚定性，有良好的思想作风和道德品质。
一是要讲政治，有坚定的政治立场。无论在任何情况下，都要站在党性和党的政策的立场，站在国家和最广大人民群众的立场上观察思考问题，始终不渝地为共产主义奋斗，坚定不移地贯彻执行党的路线，方针和政策，始终与党中央保持一致。
二是要牢固树立共产主义的坚定信念。《党章》指出：“党的最高理想和最终目标是实现共产主义”。这是历史发展的客观规律，是历史赋予共产党人的崇高使命。共产党人必须为之奋斗，把共产主义信仰当作自己生命的灵魂。作为一名基层党支部书记，是党员的“主心骨”，是群众的“领头羊”。只有坚持共产主义信仰，才能无愧于党支部书记的光荣称号；也只有这样才能挑起这副重任，带领党员和群众从事经济建设。
三是要坚决贯彻党的基本路线，把握正确的政治方向。党在现阶段的基本路线，是我们党根据马克思主义基本原理和中国国情，总结几十年革命建设经验后提出的行动纲领，是实现共产主义理想的必由之路，作为基层党支部书记，应带头深刻领会这一基本路线的精神，树立起以经济建设为中心的思想，团结和带领群众为奔小康社会而奋斗。只有坚持建设有中国特色社会主义方向，才能把握党的路线、方针、政策的精神实质。
四是要树立“宗旨”意识，把党和人民的利益放在第一位。党支部书记做的是党赋予的工作，关系到党和人民群众的根本利益，责任重大。因此，党支部书记应当对所从事的工作充满热爱之情和献身精神，无论在政治上、思想上、工作作风上都要严格要求，正确处理国家、集体和个人三者利益关系；始终把党和人民利益放在首位；把对党和人民事业的无限忠诚化作自己的实际行动，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。立党为公，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。
二、知识业务素质
支部书记应具备的知识素质：一是与本职工作相适应的文化知识结构，二是胜任基层领导干部的基本能力。
要有较全面的社会科学知识，作为支部书记，特别是需要懂得社会主义市场经济理论和基本知识、现代科技和法律知识。要有熟练的党务和政治工作的专业知识。
要有丰富的社会生活知识。党的基层领导干部要熟悉不同民族、不同地区人民的生活习俗和风土人情及不同层次、不同文化水平、不同年龄、不同职别的人们的思想感情、价值观念、心里特点和生活特点等。
要精通和熟悉业务。在社会主义市场经济条件下主要应表现为懂经济、会管理，各行各业的干部都要成为内行，要有具体分析问题和解决问题的能力，有胜任本职工作的专业知识和领导才干。
要具备一定的相关辅助知识，掌握与做好党支部工作相关的科学技术。特别是在市场经济条件下，基层党支部书记要有超前意识，努力做勇于实践，使自己成为一名复合型的优秀的基层党务工作者。
三、能力素质
能力素质是当好党支部书记的重要基础。能力素质包括分析判断能力、组织协调能力、开拓创新能力等能力。工作能力是党支部书记的开展工作的前提条件，是提高工作效率的决定因素。因此，支部书记应该重视自己的能力的锻炼和提高。
1．创新能力。一个人的创新能力是指独立发现新事物，提出新见解，解决新问题，作出新贡献的能力。党支部书记应当善于根据千变万化的实际情况，把党的路线、方针、政策与单位具体情况结合起来，反对思想僵化和安于现状，要主动进行探索，积极寻求新突破。
2．决策能力。支部书记应具有对复杂事物和各种矛盾进行具体分析、判断是非、权衡利弊、及时决策的能力。这就要求支部书记，能够透过事物的外表，抓住本质，善于从不同意见中归纳整理，形成最佳意见，做出决断；要有较强的自信心，遇事有主见，在社会、经济、政治情况越来越复杂的今天，还必须懂得和善于运用各种科学决策的手段。
3．组织协调能力。主要指党支部书记善于凝聚各方面的力量，调动各方面的积极性和创造性，把党支部的各项决策落实到基层的能力。主要表现在两个方面：第一，善于团结协调。讲团结，在班子内部，书记要有民主作风，努力创造一个团结和谐的小环境。协调就是要善于化解各种矛盾，促进班子和党政工团合作共事。有问题摆在桌面上来，开展批评与自我批评，搞好团结，形成战斗集体。第二，善于形成骨干。任何高明的主意，周全的设想，如果没有群众的积极性，只靠书记一人或“一班人”是难以落实的。因此党支部书记应该通过自己的艰苦努力，在党支部周围凝聚起一支有德、有才，推得动、叫得应、打得响的骨干队伍。
4．用人能力。党支部书记要有慧眼识人、善于用人的能力。支部书记要比班子中其他成员更能够知人善任，更善于选贤任能。坚持任人唯贤，善于知人善任，用当其才，特别是心怀至公，敢于使用持不同意见、甚至反对过自己的干部，从而能够吸引和聚集一批各方面的优秀人才。
党支部书记如何发挥好应有作用，履行好职责，工作干出成绩、创出特色来？一是要立足岗位，认认真真开展好思想政治工作，把党建基础工作做扎实，把党员、职工教育工作做扎实，把“三会一课”组织好、把党内活动开展好，经得起各种检查和考核。二是工作要实干，作风要深入，在实干中求锻炼，在工作中树形象，培养实干精神和务实的作风。三是工作上要高标准、严要求，争第一，创一流，将每项工作都干成精品。四是要善于和职工群众