给应届毕业生们求职的建议和意见

我是去年毕业的，是政务院，行政管理，毕业也正好一年了，一年里找工作和工作有很多体悟。现在我在七天连锁酒店做人力资源专员，专门负责招聘

的。一些建议和意见给各位师弟师妹。

先说说我两份工作是怎么来的。第一份我应聘的是人事主办，但是我进了复试。复

试的时候共有3个人，通知我们下午2点去的，结果等到5点，才开始面试，我是第一个进

去的，进去后交谈了半个小时，半个小时出来后，其他2个人都走了，结果经理就只能录

用我了。后来经理和我说，其实3个人之中我是最没优势的。第二份我应聘的是人力资源

专员，今年4月份换的工作。当时和我一起面试的是一个应届毕业生，只是一面就ok了。

先说说简历的问题吧。在招聘现场，应届毕业生经常都是弄的一本厚厚的简历，彩

色的还有封面，确实这样很能吸引眼光。招聘会可以这样，但是如果被通知面试了，就

千万不要弄这样的简历了，一来，容易让面试官觉得你很小孩子，二来，厚的简历一般

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来说没地方放，公司只会存你填的职位申请表，而把你的简历丢掉，这样就等于浪费了你几块钱。

简历应该怎么写，其实大家都应该知道的。最好是2张，第一张写基本信息，还有你

的自我评价，教育经历，相关证书，语言、计算机能力。第二张写工作经验，没有工作

经验的写学校社团经验。在自我评价和工作经验等栏，不要一段段的写，要一条条的写。举下例：

自我评价：1、计算机能力好，一分钟中文输入70以上； 2、英语能力好，有6级证书，有优秀的听说读写能力。工作经验：1、全权负责…… 2、负责……

3、协助xx经理、xx部门做……

清晰条例的写清楚，才能让面试官更清楚更对你表现欣赏。简历写好了当然要投简历了，怎么投？是不是随便投？招聘会是可以随便投，但是网上可不能随便投。

投简历之前也顺便说说职业生涯规划的问题，先想好到底你要做什么工作，你的职

业生涯规划到底是什么。我的第一任经理和我说，他在毕业之后

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第一份工作，是花了半

年的准备时间才去找的。而我的职业生涯目标是做hr，所以我第一份找的是人事主办，

第二份找的是人力资源专员。我投简历都是投人力资源类的。知道自己职业目标之后，

就要知道怎么去实现这个目标。像我，是目标做hr总监，想要进入hr这行，最容易的入

手点是哪里，就是人事。人事文员，人事助理，工资低，流动率相对大。招应届毕业生的也有可能多。

可能也有人说我还没有职业目标，或者说我还不知道自己想做什么，怎么办。在hr

圈子里面有这样一句话：“第一份工作很重要，找准方向，第二份工作更重要，是你看

准后转向的机会。”如果你还不知道自己现在想做什么，那就想找你学的专业的相关工

作，毕竟看简历的时候也会看是什么专业，专业对口不对口，特别对应届毕业生来说，

毕竟没什么太多的工作经验。

一般来说，大公司的包容性比较大，应届毕业生比较容易去，小公司要招肯定是要

招能上手快的，有工作经验的。另外有个小经验，保险公司可能

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