中共重庆市委党校 重庆行政学院 青年学术创新团队建设管理办法（试行）
第一条 为充分发挥青年教研人员在学术活动中的作用，加快青年教研人员学术成长成才，实现学校重点学科建设目标，学校启动青年学术创新团队（简称“创新团队”）建设工程。为此，特制订本管理办法。
第二条 创新团队建设的目标：根据学校重点学科建设的需要，就本学科方向所涉及的重大理论和实际问题开展创新性学术研究，产生一批科研精品；同时培养一批青年学术骨干，形成和凸显学科学术研究的特色。
第三条 创新团队的职责： 1．申报国家和省部级社科课题；
2．发表或提交高质量的学术论文、调研报告； 3．参加与团队研究项目相关的全国性学术会议； 4．协助学校和教研部门开展学术活动； 5．与实务部门达成实质性学术项目合作； 6．完成学校和教研部门交办的其他学术任务。
第四条 创新团队实行团队负责人负责制。团队的人员聘任，学术工作，具体学术项目和学术活动的安排等，均由团队负责人负责。
1．团队负责人的条件
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团队负责人为学校在编教研人员，年龄在45周岁以下（不含45周岁），已获得博士学位或已聘副教授以上职称。近三年在CSSCI期刊上发表学术论文3篇以上。同等条件下，具有以下条件多者优先。
（1）主持完成过省部级及以上课题；
（2）论文被《新华文摘》、《人大复印报刊资料》、《高等学校文科学报文摘》转载或转摘；
（3）担任全国性学术团体的理事或市级学术团体的常务理事以上职务；
（4）获省部级科研成果三等奖以上。 2．团队负责人的职责
（1）选择团队成员和确定团队成员的学术分工； （2）组织和实施课题申报； （3）联系和发表学术论文；
（4）组织和实施学校和教研部门交办的学术项目； （5）负责团队的对外学术交流； （6）安排团队经费的使用。 3．团队负责人的任期
团队负责人任期3年，本人申请并经学校决定可以续期。 4．团队的成员
每个创新团队包括3—5位成员。成员必须是本校在职教研人员，年龄均须在45周岁以下（不含45周岁），每人只能参加一个
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团队。
第五条 创新团队建设的实施。创新团队建设工程由学校负责组织实施。
1．产生机制
由符合条件的教研人员向学校科研处提交申请表（含研究规划）—科研处初审后提交学术委员会审议—报校委会批准—科研处下发通知。
2．团队研究方向
由团队根据学校的学科定位和发展规划自主确定。 3．学校支持
（1）学校每年为每个团队提供2.5万元团队建设经费； （2）团队每年自主确定一个研究项目，经校学术委员会审定后，列入校级重点项目管理，但不另行提供项目经费；
（3）学校提供参与学术交流机会；
（4）学校对成果的出版提供支持，优先安排立项出版资助。 4．经费管理和发放
团队建设经费在学校科研项目经费中开支，由科研处负责管理，团队负责人安排使用。团队建设经费要严格用于与研究项目相关的图书资料的购买、参加相关学术会议和研讨会议以及成果的发表等等，均需用符合财务制度规定的票据由科研处审核后到财务部门报销。
团队建设经费分阶段资助。年度经费根据研究项目情况先期
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