? C、
职业决策
? D、
了解职业信息
我的答案：D
23
一下那个不是例外询问的作用（ ）
?
A、
奇迹询问
? B、
增加自尊，减少了被问题打败的感觉
? C、
永远不犯错误
? D、
利用例外产生小的改变
我的答案：C
24
“人怕入错行”主要是指：
?
A、
所追求的东西超越本领域的边界
? B、
没有规划就凭直觉选择
? C、
没有挣到如预期的回报
? D、
所入的行可能有害于社会
我的答案：C
25
生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：
?
A、
去发现新的机会
? B、
反思当前规划
? C、
磨炼自己的能力
? D、
寻找发挥的空间
我的答案：C
26
所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：
?
A、
生涯规划就是为了避免生涯后悔
? B、
后悔是无法避免的，因为时间会改变一切
? C、
再好的选择，未来都有可能是后悔的
? D、
生涯规划的目的就是为了减少生活后悔
我的答案：D
27
生涯的“以终为始”的规划是：
?
A、
不达目的不罢休的精神动力
? B、
需要人设定一个固定的目标
? C、
从“未来愿景”出发的当下定位
? D、
生涯发展的过程不能偏离自己的目标
我的答案：C
28
如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？
?
A、
了解“不喜欢”的根源，以应对
? B、
引导其培训对专业的兴趣
? C、
去主动学习感兴趣的专业
? D、
从细化的能力提升入手去应对
我的答案：C
29
选出正确的表述：
?
A、
没有人没在规划中
? B、
生涯规划就是要顺其自然
? C、
生涯根本无法规划
? D、
命运天洽谈室
我的答案：A
30
乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。
?
4
A、
?
6
B、
?
8
C、
?
12
D、
我的答案：A
31
就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？
? A、
加强对自己选择的认定性
? B、
争取上一个好学校，利用学校优势
? C、
更广泛的实践磨炼
? D、
主动与人建立积极的合作关系
我的答案：B
32
如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣？哪种建议是不合理的？
?
A、
充分了解你的兴趣，兴趣通常不是一个点，而是一个范围，了解你的范围
? B、
尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业
? C、
培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环
? D、
不要奢望能培养出兴趣，还是等积累些经验赶紧跳槽
我的答案：C
33
（ ）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。