A. 权力政治和预算文化的本质就是一种妥协的艺术
B. 折衷缓慢的渐进变革作为一种稳定的策略是一件坏事
C. 渐进决策的预算过程不能使政府的服务对象和各利益集团的影响得到保障
D. 在不触动政治过程的情况下，是可以对预算过程作出任何重大改变的 题目14 还未回答 满分1.00
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麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（ ）。
选择一项：
A. 科学管理理论
B. 行政组织理论
C. 行政决策理论
D. 需要层次说
题目15
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沃尔多对历史高度重视，在他看来，作为行政的政府与（ ）总是密切相连的。
选择一项： A. 文化 B. 知识
C. 科技 D. 文明 题目16
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里格斯认为（ ）是影响一国公共行政的第一位要素。
选择一项：
A. 沟通网络
B. 社会因素
C. 政治构架
D. 经济要素 题目17
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1968年弗雷德里克森等一批年轻行政学者，在（ ）召开会议，采用新的研究方法探讨行政学的发展趋势，进而形成了关于新公共行政学与传统公共行政学的研讨。
选择一项：
A. 耶鲁大学
B. 锡拉丘兹大学
C. 哈佛大学
D. 斯坦福大学
题目18
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目标管理理论的最大优点在于（ ）。
选择一项：
A. 确定和阐明管理人员的职务
B. 找到合适的人员来担任管理人员的职务
C. 促使人们同组织建立协作关系
D. 能够提供有效的内心激励 题目19
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（ ）是可望用来实现目标的可供选择的办法或手段。
选择一项：
A. 备选方案
B. 备选项目
C. 可行性评估 D. 政策 题目20
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在布坎南看来，一旦发生公共生产低效率的问题，就应该从（ ）上去寻找对策，以便从根本上减少政府的失败。
选择一项：
A. 制度创新
B. 降低预算
C. 公务员培训
D. 议员选举
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