单选题 正确 1.对预防性压力管理的理解错误的是： 1. 2. 3. 4.
A 增加积极压力的最有效方法是改变你的工作重点、工作环境及个人生活 B 预防性压力管理的一个重要做法是增加积极压力 C 预防性个人压力管理的目标是消除所有的压力来源 D 预防性管理的方法应该是压力管理的最基本目标
正确 2.对压力天平的理解不正确的是： 1. 2. 3. 4.
A 压力天平由心理砝码和生理砝码组成
B 压力天平理论认为压力存在于承受者的意识里 C 压力天平理论认为压力激发人的本能 D 压力天平理论认为压力并不直接导致疾病
错误
3.当团队员工处于何种状态时需要对其加压：
1. 2. 3. 4.
A 一般状态 B 低迷状态 C 理想状态
D 理想状态和一般状态
正确
4.哪种方法可以提高员工的适应力：
1. 2. 3. 4.
A 提供知识和技能 B 提高整体适应力 C 给与管理上的支持 D 以上都包括
错误
5. 对公司压力管理的分类理解不正确的是：
1. A 公司压力管理是预防性压力管理在组织中的运用
2. 3. 4.
B 如果公司要使用组织导向的压力管理方法，就要非常具体地改善工作环境 C 社会方面的公司压力管理主要包括预防性个人导向管理 D 公司的压力管理可分为自然方面和社会方面
正确
6. 哪一项不属于管理需求的内容：
1. 2. 3. 4.
A 制定理想的工作量 B 平衡控制力和预测力 C 优化混合品格 D 制定公司政策
正确
7.压力的两重性是
1. 2. 3. 4.
A 自我压力 外界压力 B 无形压力 有形压力 C 定时压力 定量压力 D 积极压力 消极压力
正确