43．管理学形成的标志是（A）
A.泰罗科学管理理论B.法约尔管理过程理论C.韦伯理想行政组织理论D.梅奥的霍桑实验结论
44.马克斯。韦伯认为宜于作为思想组织体系的基础的权力是（A） A.理性---合法权利B.超凡的权利C.传统的权利D.继承的权利 45.泰罗由于对管理理论的卓绝贡献而被后人称为（C）
A.过程理论鼻祖B.组织理论之父C.科学管理之父D.行为科学管理之父 46.企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（D）
A.现代管理理论B.管理过程理论C.科学管理理论D.霍桑试验结论 47.管理的十四条原则是由（B）提出来的 A.泰罗B法约尔C马克斯 韦伯D切斯特 巴纳德 48.学习型组织的“五项修炼”不包括哪一项？（A） A自我评价 B改善心智模式C系统思考 D团队学习
49．马克斯·韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（ A ）。
A.理想的行政组织体系理论B.人际关系学说C.X－Y理论D.管理方格论 50.在以下的管理学家中，不属于古典管理理论阶段的是（D） A泰罗 B法约尔C韦伯D梅奥
51．管理控制系统实质上也是一个（C）系统 A自动控制B完全开放C信息反馈 D完全封闭
52.计划工作中的（D）针对的是如何确定合理的计划期限等问题 A灵活性原理B限定性因素原理C改变航道原理 D许诺原理 53.将管理活动划分为计划、组织、指挥、协调、控制的是（A） A法约尔 B韦伯C德鲁克D巴纳德
54.梅奥人际关系学说的三个基本要点不包括（D）
A职工是社会人B企业中存在着“非正式”组织C新型管理者的管理能力在于提高职工的满意度D主张以人与人之间的关系为中心来研究管理问题 55.法约尔管理理论的代表作是(B)
A 《车间管理》B《工业管理和一般管理》C《社会和经济理论》D《科学管理理论》
56.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指(A) A.要保持法的稳定性 B.要制定统一的法律 C.法律面前人人平等 D.要使法律固定不变
57.美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括(C)
A.组织结构 B.领导方式 C.礼仪和庆典 D.企业行为
58.在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括(B)
A.随机处置权 B.制度权 C.奖惩权 D.任免权 59.持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和(C)
A.管理信息系统 B.预算控制 C.政策程序控制 D.个人观察 60.群体的发展一般经历四个明显的阶段，它们是(B) A.初创、动荡、有序、衰亡 B.形成、动荡、规范、表现 C.形成、有序、规范、成熟 D.形成、动荡、规范、成熟
61.所谓的“火炉法则”包括以下步骤(B) A.预先警告、即时处理、违者必究、普适执行 B.预先警告、即时处理、相同后果、普适执行 C.预先警告、身为表率、即时处理、相同后果 D.预先警告、身为表率、即时处理、普适执行
62.环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的(C)
A.有效性、及时性、稳定性 B.前瞻性、有效性、稳定性 C.正确性、及时性、稳定性 D.有效性、正确性、及时性
63.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部(B)
A.没有历史包袱 B.能为组织带来新鲜空气 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应 64.人员配备的工作包括(B)
A.制定工作规范，选配、培训组织成员 B.确定人员需用量、选配、培训组织成员 C.确定人员结构、选配、培训组织成员 D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员 65.所谓授权，是指(C)
A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 C.领导者将部分处理