关于外来人员出入管理规定的通知
兹因近期公司业务量增多，随即前来拜访的人流量增加，为加强外来人员出入办公区的管理，维护工作秩序，保证工作环境，提高工作效率，特制定《关于公司外来人员出入管理规定》。内容详见附件。
附件一：《外来人员出入管理规定》 附件二：《外来人员出入登记表》 附件三：《客户接待登记表》
特此通知，请各部门重视并配合为感。
公司外来人员出入管理规定
为使公司运营有条不紊、紧而有序，使接待流程规范化，并树立企业良好形象，加强外来人员出入办公区管理，维护工作秩序，保证工作环境，提高工作效率，现就公司外来人员管理规定如下： 凡属外来人员拜访公司的，进入公司须做登记《外来人员出入登记表》，企管部监督落实与管理。与之相关人员须征得公司相关领导的同意和批准方可进入公司区域。
详情参见以下几种情况及处理办法。
一、 相关业务单位受邀来公司联系工作或交流沟通的情况 1、 受访部门应提前打电话告知企管部，企管部负责指引来访人
员进入规定接待区域等待接待，受访人须亲自下达接待区域进行接待事宜，并依照附件《客户接待登记表》做好登记，企管部协调与配合工作。
1.1、 受访人临时有事无法自行接待的情况，须委托相关部
门亲自下达接待区域进行接待事宜。
1.2、 受访人临时变更接待区域的情况，由受访人亲自下达
接收并引领。
二、 相关业务单位来公司联系工作或交流沟通，在没有提前预约拜
访的情况
1、 企管部负责引领至规定的接待区域等候，提示外来人员自行
联系受访人，由受访人亲自下达接待区域接待。
1.1、 受访人临时有事无法自行接待的情况，须委托相关部
门负责人进行接待，被委托的部门负责人须亲自下达接待区域进行接待事宜，并在《客户接待登记表》上做好登记。
1.2、 受访人临时变更接待区域的情况，由受访人亲自下达
接收并引领。
三、 接待中受访人员须全程引导和陪同来客，坚决杜绝来客随意在
办公区域或办公室内逗留，一经发现，企管部有权要求其返回规定接待区域。
四、 外来人员一律禁止进入技术部办公室。
五、 接待区域暂定为三号会议室，企管部负责会议室日常管理工作。
物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4) 工作技能培训 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落