精心整理 【单选题】(1分) 毕业生离校前应办理离校手续的说法，错误的是（???）。 ?A. 应当归还所借图书资料和所借公物 ?B. 应当办理党团组织关系转移证明 ?C. 应当领取户口转移证明、报到证、毕业证书和学位证书 ?D. 必须签订三方协议方能办理离校手续 正确 查看答案解析 ? 本题总得分：1分 4 【单选题】(1分) 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，属于下列哪一类型？ ?A. 无固定期限劳动合同 ?B. 固定期限劳动合同 ?C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 ?D. 书面劳动合同 正确 查看答案解析 ? 本题总得分：1分 5 【单选题】(1分) 根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（?）之日起建立。 ?A. 用工 ?B. 合同签订 ?C. 精心整理 精心整理
缴纳社保
?D.
办理完成入职手续 正确
查看答案解析
? 本题总得分：1分
第四章
1 【单选题】(1分) 下列哪一项不属于虚假招聘信息的特征？ ?A. 需求岗位多，招聘条件要求低 ?B. 不留公司地址或地址模糊 ?C. 有明确的岗位描述和招聘条件 ?D. 应聘时需要缴纳一定的报名费 正确 查看答案解析 ? 本题总得分：1分 2 【单选题】(1分) 下列哪一项不属于合同签订的风险？ ?A. 生死合同 ?B. 霸王合同 ?C. “一边倒”合同 ?D. 违约金条款的签订 正确 查看答案解析 ? 本题总得分：1分 精心整理
精心整理 3 【单选题】(1分) 下列说法中错误的是（）。 ?A. 就业流程是政策性、操作性非常强的过程 ?B. 每年就业流程的时间节点都是固定的 ?C. 每年上海市的相关政策和规定可能会略作调整 ?D. 毕业生同学要及时关注所在学校的就业指导部门发布的政策信息、及时咨询 正确 查看答案解析 ? 本题总得分：1分 4 【单选题】(1分) 下列不属于上海高校毕业生办理就业的关键性材料的是（）。 ?A. 用人单位的招聘广告 ?B. 三方就业协议书 ?C. 档案、报到证、户口迁移证（外省市生源） ?D. 非上海生源应届毕业生进沪就业登记表、进沪就业通知单 正确 查看答案解析 ? 本题总得分：1分 5 【单选题】(1分) 下列说法正确的是（）。 ?A. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利 ?B. 用人单位应当只招聘名校毕业生以使公司利益最大化 精心整理
精心整理
?C.
男性在任何工作岗位上都天生的具有女性无可比拟的优势
?D.
面对就业歧视，大学生无计可施，只能被动就业 正确
查看答案解析
? 本题总得分：1分
第五章
1 【单选题】(1分) 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。 ?A. 1个月 ?B. 3个月 ?C. 6个月 ?D. 一年 正确 查看答案解析 ? 本题总得分：1分 2 【单选题】(1分) 下列说法错误的是（）。 ?A. 试用期不包含在劳动合同期限内 ?B. 如果用人单位在劳动合同当中仅约定试用期的，该期限将被直接视为劳动合同期限 ?C. 试用期不是劳动合同的必备条款 ?D. 毕业实习和试用期不是一回事 正确 精心整理
精心整理 查看答案解析 ? 本题总得分：1分 3 【单选题】(1分) 同一用人单位与同一劳动者只能约定（ ）试用期。 ?A. 一次 ?B. 两次 ?C. 三次 ?D. 以上选项都不对 正确 查看答案解析 ? 本题总得分：1分 4 【单选题】(1分) 以完成一定工作任务为期限的劳动合同（ ）约定试用期。 ?A. 可以 ?B. 应当 ?C. 随意 ?D. 不得 正确 查看答案解析 ? 本题总得分：1分 5 【单选题】(1分) 关于劳动者在试用期的相关说法，以下不准确的是（??）。 ?A. 试用期最长不超过6个月 ?B. 精心整理