倒班楼管理办法及细则
公司所属各中心、部门
为配合公司生产发展的需要，倒班楼向有住宿需求的员工及公司的其他相关工作人员提供住宿。为营造良好的生活、工作环境，特制订本办法及细则以规范对倒班楼的管理。 一、适用对象
倒班楼提供住宿的对象有公司内部职工、劳务外包员工、带薪实习生、通过组织安排到公司培训且需要住宿的学生等。 二、管理原则
1.以围绕生产、满足生产需要为总前提。
2.提供服务，使用有偿：倒班楼管理按公寓式管理，提供相应的配套设施服务，实行有偿租用或使用。
3.管理统一，违规受罚：为提供安全、有序、整洁的居住环境，倒班楼制定相应的管理规则，并对违规行为实行惩罚措施，凡是入住的员工或公司的相关工作人员，必须服从管理、遵守规则，否则要对自身违规行为承担相应责任。 二、住宿相关程序
1.凡需租用倒班楼的部门或个人必须在当天下午17：00前填写住宿申请单：公司内部员工及实习学生申请住宿必须
填写好《公司员工住宿申请单》（见附件一），经所属部门的负责人签字许可，然后通过人力资源部会签，再交由办公室负责人签字，方可入住；劳务外包队伍申请住宿必须统一以报告形式（说明申请住宿原因）报告到相应部门，并附上住宿人员详细名单，由分管领导审批、签字，然后领取《外包员工住宿申请单》（见附件二），填写相关信息，再交由人力部负责人和办公室负责人签字，方可入住。
2.租用人凭同意的住宿申请单，由倒班楼管理员安排房号、床位并收取押金，分类填写好《住宿登记表》（见附件三、附件四）。
3.倒班楼管理人员按照租用人的实际住宿天数计账。 4.劳务外包员工退房前必须填写好《住宿结账清单》（详见附件五），到财务部结算住宿费。财务部按照办公室提供的住宿人员详细名单及实际居住天数收款、出具收据，同时将收据存底一年。
住宿人员凭借财务部出具的住宿费收据到管理员处填写《押金结算明细表》（见附件六）。损坏物品者，参照《倒班楼财物赔偿金额清单》（见附件七），照价赔偿。押金结算完毕、双方签字确认后，方可退宿。
5.公司内部员工无须缴纳住宿费，退房前直接到管理员处填写《押金结算明细表》，结算押金。损坏物品者，照价赔偿，双方签字确认后，方可退宿。
三、宿舍管理细则及惩罚办法 （一）住宿安排及管理
1.每间寝室安排8人入住，住满一间再开第二间。 2.男女、内外员工分楼层居住：原则上二楼住女员工，三楼住公司内部男员工；四、五楼住外来男员工（包括外包员工、客户、学生），不得男女混住、异性同寝。
3.住宿员工在房号及床位分配既定后，个人不得任意调换，违者要承担相应后果：对于初犯者，要求恢复原状，拒不恢复者及屡犯者，每次罚款50元。
4.入住既定后，每个寝室推选室长一名，以便配合管理人员的寝室管理工作。（若无人愿意任职，则根据入住时间，指任入住时间最早者为室长）。 （二）公共安全管理
1.宿舍内不得擅自安装、使用大功率电器（如电饭煲、电磁炉、电视机等）。
2.严禁私接电路和网线。
3.做好防火、防盗、防爆工作，严禁在宿舍私藏易燃、易爆及危险品。
4.烟头必须在指定的烟灰缸熄灭，严禁乱扔。
对于以上任意违规行为，初次给予警告；警告后再犯者，每次罚款100元；因违规行为引发安全事故的员工，自行承担相应的经济赔偿责任或刑事责任。